13 Mayıs 2017 Cumartesi 10:45
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

Çalışma Genel Müdürlüğü Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı 2017 yılı için asgari ücretin işverene maliyetini hesapladı. Buna göre bir asgari ücretli çalışanın maliyeti 2 bin 88 liradır.


ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)  (01/01/2017 - 31/12/2017  )

ASGARİ ÜCRET

1.777,50


SGK PRİMİ% 14

248,85


İŞSİZLİK SİG. FONU% 1

17,78


GELİR VERGİSİ% 15 (*)

93,32


ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ

133,31


DAMGA VERGİSİ% 0,759

13,49


KESİNTİLER TOPLAMI

373,44


NET ASGARİ ÜCRET (**)

1.404.06


İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET

1.777,50


SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (***)

275,51


İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU% 2

35,55


İŞVERENE TOPLAM MALİYET

2.088.56


 
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET

1.777,50


SGK PRİMİ% 14

248,85


İŞSİZLİK SİG. FONU% 1

17,78


KESİNTİLER TOPLAMI

266,63


NET ASGARİ ÜCRET

1.510,87


İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET

1.777,50


SGK İŞVEREN PRİMİ% 15.5 (***)

275,51


İŞSİZLİK SİG. FONU% 2

35,55


İŞVERENE TOPLAM MALİYET

2.088.56



 
Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır. 

Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete (133.31) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. 

Kamupersoneli.Net



Son Güncelleme: 13.05.2017 11:23
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
K 2 hafta önce

Hala bunumu tartısıyolar? Kesmeyin ozaman vergi diye soymayın halkı yeter yani aptalmı var karşınızda maaşın önemli bi miktarını kesiyorsunuz.Bukadar vergimi olur resmen bir ay çalışanlardan vergi kesilmese devlet batacak durumuna getirdiniz. Kendi maaşlarınızdan kesin servet değerinde yaşamayı halkda ister geri çevirmez birazını maaşınızın halkla paylaşın napıyosunuzda okadar ayrıcalıklısınız. Maddi manevi askeri hukuksal iş hayatı vs heryönden bukadarmı zayıf olunur alınan bunca vergiye rağmen. Hala çalışanın alıpda geçinemediği habire zam dayattıgınız o ufacık maaşı irdeliyosunuz. Çok lazımsa işverene kendi bütçenizden yardımcı olun yaşadığında insanlara nefes alabileceği maaşlar verin,günün 8-10 saatini işyerinde harcattığınız kendisine zaman bırakmadığınız yorgun bıkkın acınası halkda nefes alsın gerçekten olmuyo.

Avatar
mustafa 2 hafta önce

4bin lira alıpta 1.800 gösteren ler var buları da hesaplayın vergi kaçırıyorlar gariban emekçinin maliyetimi kaldı hesaplamadık

banner442