GÜNÜN MANŞETLERİ

Dikkat! 2017 Yılında Maaşlar Her Ay Değişebilir!

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kanun 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle yürürlüğe giriyor. Peki her ay maaşlar nasıl değişecek? İşte detaylar...

- Bu haber 6108 kez okundu.

Dikkat! 2017 Yılında Maaşlar Her Ay Değişebilir!
 Ocak 2017'den İtibaren Maaşlarınız Her Ay Değişebilir

Zorunlu BES için sayılı günler kaldı. 45 Yaş altında çalışanların tamamı zorunlu BES kapsamına alınacak ve maaşlardan %3 oranında kesintiler yapılacak. Söz konusu maaş kesintilerinin farklılaşması da mümkün İşte detaylar. Hürriyet gazetesinn haberine göre Resmi Gazete'de geçtiğimiz aylarda yayımlanarak yürürlüğe giren zorunlu bireysel emeklilik kanununa göre, yaşı 45'in altında olan çalışan vatandaşların Ocak 2017 itibariyle zorunlu olarak Bireysel Emeklilik Sistemine dahil edilmeleri mümkün kılınmıştı. İlgili kesintiler her ayki prime esas kazançların %3'ü oranında yapılacak.  

Prime Esas Kazançlar "Asıl Ücretler, Kazançtan, hisse şeklinde ödenen ücretler, fazla mesai ücreti, ikramiyeler" gibi kalemlerin tamamından oluşuyor. Bu sebepten ötürü 1 ay içerisinde çalışana yapılacak ödeme , o sene için üst limit olan 10 bin 705 TL'nin üzerinde olursa, limiti aşan kısım 2'inci ayın prime esas kazançlarına ekleniyor.

Aynı şekilde , ücretsiz izin dönemlerinde de prim yatırılmıyor. Hal böyle olunca ücret dışında ikramiye, prim gibi bir para ödemesi söz konusu olmuşsa sonraki ay prime esas kazanca eklenip, primin ödemesinin yapılması gerekiyor.

Durum böyle olunca brime esas kazanç çalışanların bir kısmı için her ay farklılaşmış oluyor. Zorunlu BES kanununa göre, katkı payı için maktu limit getirme konusunda Bakanlar  Kurulu Yetkili. Ancak düzenleme yapılmadı, şu anki düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde, belirli bir maaşın üstünde alan bir çok çalışanın maaşlarında her ay değişen tutarlarda kesintiler söz konusu olacak.  

KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.