GÜNÜN MANŞETLERİ

Maaş Arttırmak İçin Neler Yapılabilir ?

Sigortalı olarak çalışanlar Bağ-Kur’lu olarak iş yeri açabilir ya da ek iş yapabilirsiniz. İşte SGK'lı olarak çalışırken maaş arttırmanın yolları.

- Bu haber 11299 kez okundu.

Maaş Arttırmak İçin Neler Yapılabilir ?
 Sigortalı olarak çalışanlar bu haber sizler için. Bağ-Kur’lu olarak iş yeri açabilir ya da ek iş yapabilirsiniz. İşte SGK'lı olarak çalışırken maaş arttırmanın yolları. Herkes çift maaş almanın detaylarını merak ediyor. İşte çift maaşlı olarak çalışabilmenin püf noktaları.

Çalışma hayatında son yıllarda çok sayıda düzenleme yapıldı. Gündelikçiler, taksi ve dolmuş şoförleri, turizm rehberleri için farklı sigortalılık yöntemleri uygulamaya konuldu. Buna ek olarak genç jenerasyon, aynı anda birden çok iş yapabildiği gibi bunların bir bölümü işçi, bir bölümü girişimci statüsünde yer alabiliyor.

Bir şirkette sigortalı olarak çalışırken diğer yandan arkadaşları ile kurduğu bir yazılım şirketinde bir uygulama için kodlama dili yazabiliyor veya ortağı olduğu bir reklam ajansında fikirler üretebiliyor. Bu gibi durumlara ilişkin 2011'de bir değişikliğe gidildi ve aynı anda birden çok statüde sigortalılık olanaklı hale geldi.

SSK VE BAĞ-KUR'LULAR İÇİN YENİ DÖNEM

Özellikle part-time çalışmanın yaygınlaşması ve Bağ-Kur kapsamının genişlemesiyle birden çok statüde sigortalı olunması durumları artmaya başladı. Çakışma halinde hangi sigortalılık statüsünün geçerli olacağının ve prim ödenmesinin mümkün hale gelmesi için çalışmalar yapıldı.

Artık kişinin aynı anda hem bir işverene bağlı çalışması, hem de mesai dışında kendi adına açtığı büfede olması halinde hem işveren tarafından SSK'ya, hem de kendi adına Bağ-Kur'a prim ödenmesi mümkün hale geldi. Bu durumda hem Bağ-Kur'a, hem SSK'ya prim ödenmiş oluyor, ancak kişi SSK'lı sayılıyor. Bu durumun kişiye katkısıysa emekli aylığının yüksek olması. Hem prim ödediği günler, hem de ödediği prim miktarı artan kişinin emekli aylığı da yükseliyor.

Bu durumun tersi halinde ise, yani kendi şirketi olan veya Bağ – Kur'lu olmayı gerektirecek şekilde şirket ortaklığı bulunan bir kişi, başka bir işveren yanında işe girip çalışmaya başlarsa otomatik olarak Bağ-Kur'luluğu sonlandırılıyor ve bu kişi adına SSK'ya tabi olarak prim ödenmeye başlanıyor. Yani iş bulup çalışmaya başlayan bir dükkan sahibi kendi dükkanını kapatmadan veya başka birisinin üzerine devretmeden çalışabiliyor. Diğer yandan kişi isterse dilekçe vererek Bağ-Kur'a tabi prim ödemeye devam edebiliyor. Bu durumda da kişi Bağ-Kur'a prim ödemiş olsa bile SSK'lı sayılıyor.

EMEKLİ SANDIĞINDAN EMEKLİ OLUR


Aynı anda devlet memuru olan ve kısmi süreli bir şekilde 657 sayılı Kanunun izin verdiği bir işte çalışan kişi, hem SSK'ya, hem emekli sandığına prim ödüyor olsa bile 4/c'li yani memur olarak sigortalı kabul ediliyor. Dolayısıyla SSK – Bağ – Kur çakışmasında SSK'nın, Emekli Sandığı ile SSK ve Bağ – Kur çakışmasında ise Emekli Sandığının önceliği var. Hangi statünün önce başladığına bakılmaksızın bu üstünlükler geçerli.

KENDİ İŞİNDEN SSK'LI OLUNMAZ


Sık karşılaşılan bir diğer durum ise SSK'lı olarak emekli olmanın avantajından dolayı kişilerin kendilerini kendi şirketinden SSK'lı olarak göstermeleri. Bu durumda kişi hem Bağ – Kur'a, hem SSK'ya prim ödemiş olsa bile Bağ – Kur'lu sayılır ve SSK'dan emekli olamaz.

Kamupersoneli.net



Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.