GÜNÜN MANŞETLERİ

Otomatik BES ile Kimin Maaşından Ne Kadar Kesinti Olacak?

Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili kanun Resmi Gazete'de yayımlandı. Peki Kimin maaşından ne kadar kesinti yapılacak?, Cayma hakkı hakkında açıklama var mı? İşte detaylar...

- Bu haber 6706 kez okundu.

Otomatik BES ile Kimin Maaşından Ne Kadar Kesinti Olacak?
 Otomatik BES ile Kimin Maaşından Ne Kadar Kesinti Olacak?

45 yaş altı çalışanların otomatik bireysel emeklilik sistemine kaydını öngören kanun Resmi Gazete'de yayımlandı. Otomatik BES önümüzdeki yıldan itibaren yürürlüğe girecek.

MAAŞLARDAN %3 ORANINDA OTOMATİK KESİNTİ

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren sisteme dahil olacak 45 yaş altı çalışanların maaşlarından %3 oranında bir katkı payı alınacak. Söz konusu tutar kanunda şu şekilde belirtilmiştir ; "Çalışan katkı payı, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutardır. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde bire kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü, bu Kanun hükümleri uyarınca işveren tarafından şirkete aktarılır. İşveren bu madde uyarınca katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın 5 inci maddedeki hesaplama yöntemi uyarınca varsa birikiminde oluşan parasal kaybından sorumludur. Çalışan, otomatik katılıma ilişkin emeklilik sözleşmesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilir."

İSTEYEN CAYABİLİR

 45 Yaş altı çalışanın cayma hakkının olduğu ise ilgili kanunda şu şekilde belirtilmiştir ; Çalışan, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip iki ay içinde sözleşmeden cayabilir. Cayma halinde, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte on iş günü içinde çalışana iade edilir. Şirket, cayma süresince ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumludur. Cayma hakkını kullanmayan çalışan Müsteşarlıkça belirlenen hallerde katkı payı ödemesine ara verilmesini talep edebilir." konu ile ilgili tüm yorumlarınızı sayfanın altında bulunan yorum kısmı vasıtasıyla bizlerle ve diğer ziyaretçilerimizle paylaşabilirsiniz.

Kamupersoneli.net | ANKARA
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.