GÜNÜN MANŞETLERİ

TÜİK Verilerine Göre Çalışan Kadın Sayısı Arttı

TÜİK verilerine göre, Türkiye'de çalışan 15 yaş ve üstü kadın sayısı 2006 yılından bu yana %9,4 artış gösterdi. Eğitimli kadınların işgücüne katılma oranı da arttı. İşte detaylar...

- Bu haber 61 kez okundu.

TÜİK Verilerine Göre Çalışan Kadın Sayısı Arttı
2016 yılında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden yola çıkılarak 2006 yılından 2016 yılına kadar, iş ücüne katılan, çalışan kadın sayısında artış gözlendi. 2006 yılında çalışan kadın sayısı %23,6 iken 2016 yılına kadar artış göstererek %33'e ulaştı. 

15 yaş ve üstünde kişilerin oluşturduğu işsizlik sayısı erkeklerde 3 milyon 324 bin olarak belirlendi. Erkeklerde işsizlik oranı %9,2 iken kadınlarda ise %14 olarak belirlendi.

Erkeklerin, 2006 yılından 2016 yılına kadar iş gücüne katılma oranlarında bir değişiklik gözlemlenmezken kadınların iş gücüne katılma oranlarında artış gözlendi. Kadınların istihdam oranı erkeklerin istihdam oranının yarısı kadar oldu. Türkiye’de 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus içerisinde istihdam oranı 2014 yılında %45,5 olup, bu oran erkeklerde %64,8, kadınlarda ise %26,7 oldu.
 
Eğitimli kadınların işgücüne katılma oranı daha yüksek oldu
Ülkemizde 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus içerisinde işgücüne katılma oranı 2014 yılında %50,5 olup, bu oran erkeklerde %71,3, kadınlarda ise %30,3 oldu.

Eğitim durumuna göre işgücüne katılım oranı incelendiğinde, kadınların eğitim seviyesi yükseldikçe
işgücüne daha fazla katıldıkları görüldü. Okur-yazar olmayan kadınların işgücüne katılım oranı %16, lise
altı eğitimli kadınların işgücüne katılım oranı %25,8, lise mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %31,9, mesleki veya teknik lise mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %39,8 iken yükseköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %71,3 oldu.

Kamupersoneli.net|ANKARA
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.