GÜNÜN MANŞETLERİ

İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş (İŞMER) Engelli Personel Alımı Yapacak

İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş 'nin engelli personel alımı yapacağına ilişkin ilanlar çeşitli kariyer sitelerinde yayımlanmaya başladı. Engelli personel alımları hakkında son dakika gelişmeleri kamu haber merkezi kamupersoneli.net adresinde.

- Bu haber 2289 kez okundu.

İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş (İŞMER) Engelli Personel Alımı Yapacak
 İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş Engelli Personel Alımı Yapacak. İŞMER'in engelli personel alımı yapacağına dair ilan duyurusu çeşitli kariyer sitelerinde yayımlanmaya başladı.

Aranılan Nitelikler

İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. 'nin Engelli Personel Alımı için aranılan genel nitelikler ; Başvuruda bulunacak adayın asgari ilkokul mezunu olması, Türkiye İş Kurumuna Kayıtlı ve yasa gereği iş gücü kaybı raporu  (en az %40 oranında) ve engelli kapsamında değerlendirilebilecek olması gerekiyor.

Ön Yazıda Engel Durumu Belirtilmeli

İŞMER'e başvuruda bulunacak adayın başvurularına ekleyecekleri ön yazılarında engel durumlarını, engel derecelerini ve hangi pozisyonlarda görev alabileceklerini belirtmeleri gerekiyor. Alınacak personel sayısı verilen ilanlarda belirtilmemiş.  

Başvuru

İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. (İŞMER) 'e başvuruda bulunacak adaylar "http://www.kariyer.net/is-ilani/is-merkezleri-yonetim-ve-isletim-a-s-genel-basvuru-engelli-1523658" adresinden ilgili işlemlerini gerçekleştirebilirler.

Kamu haberlerinden, gündem haberlerinden, engelli personel alım haberlerinden ve çok daha fazlasından haberdar olabilmek için kamu haberlerinin merkezi kamupersoneli.net'i takip etmeye devam edin. Kamupersoneli.net'in android uygulamasını cep telefonunuza indirerek ilgili gelişmelerden anında haberdar olma fırsatına erişebilirsiniz.

Kamupersoneli.net | Ankara
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.