GÜNÜN MANŞETLERİ

İş Güvenliği Kurallarına Uymayan İşçi, Tazminatsız İşten Çıkarılabilir

İş güvenliği kapsamında alınan önlemlere dikkat etmeyen, kendini ve işletmeyi riske atan işçi; tazminatsız şekilde işten çıkarılabilir.

- Bu haber 84 kez okundu.

İş Güvenliği Kurallarına Uymayan İşçi, Tazminatsız İşten Çıkarılabilir
Bilindiği üzere, İş Güvenliği kapsamında ülkemizde önemli adımlar atılmaya çalışıyor. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu kapsamında yasalarla sabitlenmiş maddeler noktasında, dikkat etmeyenler için ciddi yaptırımlar uygulanıyor. Bu yaptırımlarda hem işçi, hem de iş veren son derece sorumlu oluyorlar. Öyle ki yaptırımlar her iki tarafa da hem ihtar, hem para cezası, hem de işten çıkarılmalara kadar gidebiliyor.

Bu noktada önemli bir bilgi daha gündeme taşınıyor. Bilindiği üzere işveren; işletmesinde iş sağlığına ve güvenliğine çok dikkat etmek, gerekli önlemleri almak ve aldırmaktan, gerekli ekipman ve araç gereçleri de bulundurmak durumundadır. Eğer bu adımları yerine getirmiyorsa, işletmesine yaptırımlar uygulanıyor. Bu yaptırımlar ilgili çalışma izinlerinin iptaline mühür vurmalara kadar uzanabiliyor.

Tek sorumlu taraf işveren değil, işçi de uyacak.

İş sağlığı konusundaki bütün tedbirleri almış işverene karşı, kurallara uymayan işçinin işine tazminatı dahi ödenmeyecek şekilde işten çıkarılabilir. İşverenin sağladığı iş güvenliği olanaklarını kullanmayıp, baret takmayan, önemli araç gereçlerini kullanmayan işçiler de yaptıklarından sorumlu olur, işinden çıkartılabilirler. 

Kamupersoneli.net | ANKARA
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.