GÜNÜN MANŞETLERİ

2010 KPSS İptalinin, Bu Sınav ile Atananlara Etkisi Üzerine Hukuksal Değerlendirmemiz

Ankara 1. İdare Mahkemesinin vermiş olduğu 2010 KPSS Genel Kültür - Genel Yetenek sınavına ait iptal kararının, bu sınav ile atanmış olan kişilere etkisini kamupersoneli.net olarak değerlendiriyoruz...

- Bu haber 32541 kez okundu.

2010 KPSS İptalinin, Bu Sınav ile Atananlara Etkisi Üzerine Hukuksal Değerlendirmemiz
Ankara 1. İdare Mahkemesinin 2010 KPSS Genel Yetenek - Genel Kültür Sınavının iptaline hükmetmesi ile bu sınav ile kamuya atanan binlerce kamu personeli memuriyetten atılma endişesiyle karşı karşıya kaldı.

Türk hukuk tarihine geçecek bu durum neticesinde meydana gelecek hukuksal sorunları şu şekilde sıralayabiliriz:

1- 2010 KPSS ile atanan kamu personelinin memuriyet ile ilişiği kesilecek mi ?

2- İlişik kesme söz konusu olursa geriye dönük olarak maaş vb özlük hakları talep edilecek mi ?

Kısa bir hukuksal tablo çizelim: Bir kimsenin kamu personeli olarak atanması tipik bir idari işlemdir ve her idari işlemin yetki, şekil, sebep, konu ve amaç olmak üzere 5 unsuru bulunmaktadır. Bu 5 unsurdan birinin hukuka aykırı olması halinde o idari işlem sakat doğmuş olacaktır.

Somut olaya bakıldığında KPSS sonuçlarının mahkeme kararıyla hukuksuz olduğuna ilişkin tespit, bu sınav neticesinde yapılan atama işlemlerini işlemin sebep unsuru bakımından sakatlayacaktır.

Sakat bir idari işlemin, işlemi yapan idari makam tarafından geri alınması mümkün olmakla birlikte, yapılan tüm atama işlemlerinin geri alınmasının içinden çıkılmaz sonuçlar doğuracağı kanaatindeyiz.

Hukuken olması gereken, genel işlem niteliğindeki KPSS sonuçlarının iptalinin her bir birel işlem özelinde hukuksuzluğu tespiti ile geri alınmasıdır. Yani bu sınav ile ataması yapılan herkesin atama işlemi geri alınmamalı; fakat sınav sorularını ele geçirdiği tespit edilen kimselerin atama işlemleri geri alınmalı ve verilen özlük hakları yasal faiziyle talep edilmelidir.

Son olarak, kamu kurumları arasında uygulama birliği sağlanması adına DPB'den görüş alınarak iş ve işlemler yürütülmelidir.

Saygı ve minnetle..

Av. Çağrı ÜNSAL – Ankara Barosu (hukuk@kamupersoneli.net)


NOT: Kamupersoneli.net tarafından hazırlanan bu haber  “
www.kamupersoneli.net” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.