Alexa
banner472
11 Ocak 2017 Çarşamba 09:46
KPSS 2016/2 ile atanan kamu personelinin izlemesi gereken yollar


 ÖSYM tarafından 21-30 Aralık 2016 tarihleri arasında toplam 2 bin 51 kadro ve pozisyon için tercihleri alınan KPSS 2016/2 yerleştirme sonuçları 9 Ocak 2017 tarihinde açıklandı. Atanan adaylar bundan sonra ki süreçte ne yapılması gerektiğini merak ediyor. Kamupersoneli.net olarak ataması yapılan adaylara süreç hakkında kısaca bilgi vereceğiz.

Hangi kuruma yerleştiyseniz orayı takip edin

Ataması yapılan aday ilk olarak atandığı kamu kurumunun genel müdürlüğünde ki personel daire başkanlığını aramalıdır. Her kurum kendi atama ve yerdeğiştirme yönetmeliği gereği farklı belge ve bilgiler isteyebilmektedirler. Atanan aday telefon yoluyla veya kurumun internet sitesinden öğrendiği istenilen belgeleri ,en kısa sürede hazırlayarak kuruma ulaştırılması gerekmektedir.

İstenilen belgeleri nasıl temin edeceksiniz?

Çoğu kurum atanan adaylardan mal beyannamesi, işe giriş sözleşmesi , personel bilgi formu vb bilgi ve belgeler istemektedirler. Bu formlar genellikle kurumun internet sitesinden yapılan duyuruda yer almaktadır. www.kamupersoneli.net olarak tavsiyemiz eğer imkanınız var ise atandığınız kurumun ilgili birimine gidip doldurulması istenilen belgelerin bir örneğini elden de alıp doldurabilirsiniz.

İstenilen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?

ÖSYM KPSS 2016/2 tercih kılavuzundada yazdığı gibi istenilen belge, sertifika, bonservis vb gibi dökümanlara tercih tarihinin son günü olan 30 Aralık 2016 tarihi itibariyle sahip olunması gerekiyordu. Eğer istenilen belge ve sertifikalar kurum tarafından istenildiğinde kuruma sunulamazsa atama iptal edilecektir.

Belgeleri teslim ettim , şimdi ne yapacağım?

İstenilen belgeler kuruma teslim edildikten sonra artık sizin yapacağını birşey kalmadı. Kurum tarafından ,Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacaktır. 



GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI YAPACAK MAKAMLAR

1-)Emniyet Genel Müdürlüğü
2-)Mahalli mülki İdare Amirlikleri(Valilik ve kaymakamlıklar)
3-)Milli İstihbarat Teşkilatı

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kaç gün sürer?

“Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği“nin 12 nci maddesine göre, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması isteminin yetkili kuruma ulaşmasından başlayarak arşiv araştırması sonuçları en geç 30 gün, güvenlik soruşturması sonuçları en geç 60 gün içinde neticelendirilmektedir . Ancak uygulamada bu süreler çok daha fazladır.
 
Güvenlik Soruşturması Olum Olursa

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu çıkan adaylar için kamu kurumunca atama onayı hazırlanacak ve yerleştirmesi yapılan adayın ataması yapılacaktır. Atamanın yapılmasının akabinde kamu kurumunca ilgiliye tebligat yapılacaktır. Bu tebligatın adayın eline ulaşmasının ardından, aday eğer aynı ildeki bir yere atanmış ise ertesi gün, başka bir yerdeki kadroya atanmış ise 15 gün içinde göreve başlaması gerekmektedir.
 
Atanan Aday Süresinde göreve başlamazsa ne olur?

İlk defa veya yeniden bir göreve atananlar, belge ile ispatı mümkün zorlayıcı bir sebep yokken yukarıda belirtilen süreler içinde görevlerine başlamadıklarında, atamaları iptal edilecek. Atamaları bu sebeple iptal edilenler 1 yıl süreyle Devlet memurluğuna giremeyecek. 
 
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem" başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
 
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır.

Atanan tüm adaylara kamupersoneli.net olarak yeni memuriyet hayatlarında başarılar diliyoruz.


KAMUPERSONELİ.NET - ÖZEL HABER


Son Güncelleme: 13.01.2017 11:22
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Öğrenci 8 ay önce

Bu faydalı yazı için teşekkürler, iyi çalışmalar!

Avatar
sakinbey 8 ay önce

peki herhangi bir nedenden dolayı güvenlik sorusturması olumsuz olursa ne gibi bir süreç olur neler yapmak gerek bu konudada yazarsanız sevinirim

banner441