GÜNÜN MANŞETLERİ

Ek Gösterge Artınca Net Maaş Artar Mı ?

Memurların maaş hesabında kullanılan ölçütlerden birisi olan ek gösterge bazı durumlarda maaşların artmasını sağlarken bazı durumlarda da düşmesine neden oluyor. İşte ek gösterge ile ilgili merak edilen detaylar...

- Bu haber 331 kez okundu.

Ek Gösterge Artınca Net Maaş Artar Mı ?
Memurların maaş hesabında kullanılan ölçütlerden birisi olan ek gösterge bazı durumlarda maaşların artmasını sağlarken bazı durumlarda da düşmesine neden oluyor. İşte ek gösterge ile ilgili merak edilen detaylar...

Memurların maaş hesabında kullanılan önemli unsurlardan birisi olan “ek gösterge”nin artması, ilgili memurların maaşını genellikle artırırken bazı hallerde ise düşürmektedir.

Memurlar, çalışırken aldıkları aylık net maaş ile emekli olduklarında alacakları emekli maaş ve ikramiyesinin daha yüksek olması için, bu ödemelerin miktarını etkileyen bir unsur olan ek göstergelerin de yüksek olmasını istiyorlar.

Ancak, ek göstergenin yükselmesi, bazı hallerde aylık net maaşın yükseliş yerine düşüşe sebep olmaktadır.

EK GÖSTERGE ARTIŞI KİMLERİ NASIL ETKİLİYOR?

Ek gösterge artışı, memuriyete 1/10/2008 tarihinden önce başlamış olup olmama ve/veya aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre alıp almama ve/veya ek gösterge rakamına göre memurları farklı şekillerde etkileyebilmektedir.

Maaş unsurları sabit halde iken, sadece ek gösterge artarsa;

-Aylıklarını ücret ve tazminat göstergesine göre alanların aylık net maaşı azalır. 

-Aylıklarını 657 sayılı Kanuna göre alanlardan, 1/10/2008 sonrasında göreve başlayanların aylık net maaşı artar.

-Aylıklarını 657 sayılı Kanuna göre alanlardan, 1/10/2008 öncesinde göreve başlayanların aylık net maaşı (ek göstergesi 2200 veya 3000’den 3600’e yükselenler hariç) artar. Ek göstergesi 2200 veya 3000’den 3600’e yükselenlerin aylık net maaşı ise azalır.

Kamupersoneli.net
Anahtar Kelimeler:
Ek GöstergeMaaşMemur
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.