GÜNÜN MANŞETLERİ

4/C Çalışanlarına Kadro Verilmesine Dair Yasa Tasarısı Mecliste

4/C Statüsünde çalışan Sözleşmeli personellerin kadroya alınmaları hakkında hazırlanan yasa tasarısı Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Tali Komisyonuna sunuldu. İşte yasa tasarısının içeriği.

- Bu haber 952 kez okundu.

4/C Çalışanlarına Kadro Verilmesine Dair Yasa Tasarısı Mecliste
 TBMM Sağlık, Aile ve Sosyal İşler Tali Komisyonuna HDP Gaziantep Milletvekili Mahmut Toğrul tarafından 657 Sayılı Devlet Memurları kanunun 4. Maddesi C Fıfıkrasında yer alan hükmün değiştirilmesi için yasa tasarısı sunuldu. 

Mahmut Toğrul tarafından sunulan yasa teklifinde sunulan yasa değişikliği ile geçici işçi olarak istihdam edilen personellerin ilgili hükümler gereğince sürekli kadrolara alınması amaçlanmıştır. Sadece mevsimlik ve geçici işler için ön görülen düzenleme; özelleştirme uygulamaları nedeniyle işsiz kalan işçilerinde kapsama alınması ile amacından tamamen sapmıştır. 4/C Statüsünde çalışanlar ne işçi ne de memur sayılmaktadır. Yani memur ya da işçilerin haklarından yararlanamadıkları gibi belirli ödev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdürler. Öte yandani kamuda geçici işçi olarak çalışanların kadroya geçirildikleri düşünüldüğünde, 4/C statüsündeki çalışanların kadroya geçirilmemesi gecikmiş bir haksızlığı ortadan kaldıracaktır. 4/C çalışanlarının kadroya alınması ile aynı işi yapan aynı nitelikteki personelin haklarına sahip olmasıda sağlanmalıdır.

Meclis Komisyonuna Sunulan Yasa Tasarısının Tamamına Ulaşmak İçin TIKLAYIN 

Son dakika haberlerinden, memur haberlerinden, işçi haberlerinden, kamu haberlerinden ve daha fazlasından haberdar olmak için kamupersoneli.net sitesini takipte kalın.

Kamupersoneli.net  | Ankara
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.