GÜNÜN MANŞETLERİ

İşverene Yapılacak Olan Engelli Personel Ödemesi Yönetmelik

Bugün ki Resmi Gazetede İşverene Yapılacak Olan Engelli Personel Ödemesi Yönetmeliğinde birinci bölüm yayımlandı.

- Bu haber 140 kez okundu.

İşverene Yapılacak Olan Engelli Personel Ödemesi Yönetmelik
 Bugün ki Resmi Gazetenin yönetmelikler bölümünde bir yönetmelik yayımlandı. Yayımlanan yönetmelik Korumalı İşyerlerinde Çalışan Engellilerin Ücretlerine Karşılık İşverene Yapılacak Ödeme Hakkında Yönetmelik başlığı ile paylaşıldı. Yönetmelik birçok maddeden ve bir çok bölümden oluşmaktadır. Yönetmeliğin detayları ise şöyle;

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, korumalı işyerlerinde çalıştırılan zihinsel veya ruhsal engellilere, işverenlerince zamanında ödenen, yasal yükümlülükleri tam ve zamanında yerine getirilen ücretlere karşılık olarak işverenlerine yapılacak ödemenin usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun kapsamına giren korumalı işyerlerini kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun Ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını,

b) Genel Müdürlük: Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,

c) İl Müdürlüğü: Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünü,

ç) İşveren: Korumalı işyeri statüsüne sahip işyeri olan gerçek veya tüzel kişiyi,

d) Korumalı işyeri: 26/11/2013 tarihli ve 28833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmeliğe göre korumalı işyeri statüsüne sahip işyerlerini,

e) Korumalı işyerinde çalışan engelli: Korumalı İşyeri Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında kapsamı belirtilen engelli bireyleri,

f) Korumalı işyeri formu: Korumalı işyerlerinin işleyişini izleme ve ücret iade işlemlerinde kullanılacak olan ve Ek-1’de yer alan formu, 
ifade eder.

Yönetmeliğin Devamı İçin Tıklayınız. 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.