Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu personelinin yeterlik sınavlarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yayımlanan yönetmelik, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda kadro karşılığı sözleşmeli personel dahil olmak üzere memur statüsünde istihdam edilen personelden, 24/9/2008 tarihli ve 27007 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde yeterlik sınavına tabi olduğu belirtilen kadrolar için yapılacak sınava katılabilecek personeli kapsıyor.
Yeterlik Sınavına Katılma Şartları
Personelin, yeterlik sınavına katılabilmesi için Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde aranan öğrenim düzeyine sahip olmaları şarttır.
Prodüktör kadrosu için Yardımcı Prodüktör kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak
Muhabir kadrosu için Stajyer Muhabir kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak
Spiker kadrosu için Stajyer Spiker kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak
Kameraman kadrosu için Kamera Asistanı kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak
Ses Sanatçısı (THM-TSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Ses) (THM-TSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak
Saz Sanatçısı (THM-TSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Saz) (THM-TSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak
Ses Sanatçısı (ÇSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Ses) (ÇSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak
Saz Sanatçısı (ÇSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Saz) (ÇSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak
Sınav Şekli
Yazılı sınav
Uygulamalı sınav
Sözlü sınav.
Yeterlik sınavında, sınava tabi kadroların özelliğine göre; uygulamalı sınav zorunlu olmak üzere yazılı veya sözlü sınav şekillerinden en az birisi veya her ikisi de uygulanabilir.
Başarı Puanı
Yeterlik sınavında başarı puanı; uygulamalı sınav ve buna ek olarak yazılı veya sözlü sınav şeklinin seçilmesi halinde iki sınavda alınan puanların, uygulamalı sınav ve buna ek olarak yazılı ve sözlü sınav şeklinin seçilmesi halinde üç sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasının esas alınması suretiyle tespit edilir.
KAMUPERSONELİ.NET – ANKARA