Mevzuat

TRT Personelinin Yeterlik Sınavı Esaslarına Dair Yönetmelik Yayımlandı

Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu personelinin yeterlik sınavlarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Yayımlanan yönetmelik, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda kadro karşılığı sözleşmeli personel dahil olmak üzere memur statüsünde istihdam edilen personelden, 24/9/2008 tarihli ve 27007 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde yeterlik sınavına tabi olduğu belirtilen kadrolar için yapılacak sınava katılabilecek personeli kapsıyor.

Yeterlik Sınavına Katılma Şartları

Personelin, yeterlik sınavına katılabilmesi için Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde aranan öğrenim düzeyine sahip olmaları şarttır.

Prodüktör kadrosu için Yardımcı Prodüktör kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak

Muhabir kadrosu için Stajyer Muhabir kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak

Spiker kadrosu için Stajyer Spiker kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak

Kameraman kadrosu için Kamera Asistanı kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak

Ses Sanatçısı (THM-TSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Ses) (THM-TSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak

Saz Sanatçısı (THM-TSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Saz) (THM-TSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak

Ses Sanatçısı (ÇSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Ses) (ÇSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak

Saz Sanatçısı (ÇSM) kadrosu için Stajyer Sanatçı (Saz) (ÇSM) kadrosunda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak

Sınav Şekli

Yazılı sınav

Uygulamalı sınav

 Sözlü sınav.

Yeterlik sınavında, sınava tabi kadroların özelliğine göre; uygulamalı sınav zorunlu olmak üzere yazılı veya sözlü sınav şekillerinden en az birisi veya her ikisi de uygulanabilir.

Başarı Puanı

Yeterlik sınavında başarı puanı; uygulamalı sınav ve buna ek olarak yazılı veya sözlü sınav şeklinin seçilmesi halinde iki sınavda alınan puanların, uygulamalı sınav ve buna ek olarak yazılı ve sözlü sınav şeklinin seçilmesi halinde üç sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasının esas alınması suretiyle tespit edilir.

KAMUPERSONELİ.NET – ANKARA