Alexa
05 Ocak 2017 Perşembe 10:54
Özel ve Kamuya Engelli Personel Alımı Hakkında Soru Önergesi Verildi
 Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İstanbul Milletvekili Mustafa Sezgin Tanrıkulu tarafından Maliye Bakanı Naci Ağbal'a bir soru önergesi verildi. Maliye Bakanı Naci Ağbal'a verilen soru önergesinde özel sektöre ve kamuya engelli personel istihdamı hakkında bir çalışmanın olup olmadığı soruldu.

Soru Önergesinin Detayları 

Aşağıdaki sorularımın Maliye Bakanı Sayın Naci Ağbal tarafından yazılı olarak yanıtlamasını arz ederim. 

1- İş Yasası'nın 30. maddesine göre özel ve kamu kesiminde kaç engelli işçi istihdam edilmesi gerekmektedir? Bunun ne kadarı gerçekleştirilmiştir? 

2- Devlet Memurları Yasası'nın 53. maddesine göre istihdam edilmesi gereken engelli memur sayısı kaçtır? Bunun ne kadarı hakları olan kadrolara yerleştirilmiştir?

3- Boş tutulan kadro sayısı kaçtır? Kurumların merkez ve taşra teşkilatlarına göre dağılımı nedir?

4- 4857  ve 657 saylı yasalarda belirtilen engelli istihdam kotaları doldurulmamış ise neden boş tutulmaktadır?

5- Bu konuda görevlerini yapamayan veya gerekli denetimleri gerçekleştirmeyen kamu görevlileri hakkında hangi işlemler yapılmıştır?

6- Çalışmayan, çalışamayacak durumda olan engellilere ne kadar aylık verilmektedir?

7- Verilen aylıklar insan onuruna, altına imza attığımız Birleşmiş Milletler Sözleşmelerinde belirtilen insanca yaşanacak gelir düzeyine uygun mudur? Değil ise artırılması için neler yapılmaktadır?




Gelişmelerden Anlık Haberdar Olun 

Engelli personellerin özel ve kamu kesimine alınması hakkındaki soru önergesi sonuçlandığında veya özel sektörde ve kamu kurum kuruluşlarında engelli personel alımı yapılmaya başlandığında ilk siz haberdar olmak istiyorsanız KAMU PERSONELİ Android veya İOS uygulamamızı indirebilirsiniz. 

Kamupersoneli.net Android Uygulamamız İçin > TIKLAYIN.
Kamupersoneli.net İOS Uygulamamız İçin > TIKLAYIN.

Kamupersoneli.net | ÖZEL İÇERİK



Son Güncelleme: 05.01.2017 11:23
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
sevda 6 ay önce

taseron kadroveriliyodu ne oldu yalan oldu verirler

banner442