GÜNÜN MANŞETLERİ

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personel Alacak

Kadıköy Belediye Başkanlığı Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İlanın detayları haberimizde...

- Bu haber 6651 kez okundu.

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personel Alacak
Kadıköy Belediye Başkanlığı Devlet Personel Başkanlığı üzerinden verdiği personel alım ilanında 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı sözleşmeli tabip alımı yapacağını duyurdu. İlana başvuracak adaylardan bazı şartları taşımaları isteniyor.

Alınacak Personel:
* Tabip: 1

Başvuracak Adaylarda Aranan Genel Şartlar:
* 657 sayılı DMK'nın 48.maddesinde yer alan şartları taşımak
* Üniversitelerin Tıp Fakültelerinden mezun olmak
* Görevini devamlı yapmasına engel sağlık durumu olmamak
* Başka bir kurumda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak
* Mecburi hizmetini tamamlamış olmak
* Ölüm bildirim sistemiyle ilgili eğitici bilgi almış olmak
* İş yeri hekimliği sertifikası sahibi olmak 

Başvuru İçin Gereken Belgeler:
* Öğrenim durumunu gösterir belge
* Nüfus cüzdanı fotokopisi
* Özgeçmiş
* Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
* 2 adet vesikalık
* Adli sicil belgesi
* Sağlık raporu
* İkametgah belgesi

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Detayları İçin Tıklayın.

Başvuru Süreci:
Kadıköy Belediyesi sözleşmeli personel alım ilanı başvuruları 28 Kasım- 2 Aralık 2016 tarihleri arasında yapılacak.

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adayların, istenilen belgeler ile birlikte 2 Aralık 2016 16:30’ a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilecektir.

Kamupersoneli.net| ANKARA
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.