12 Aydan Daha Az Süre Çalışan Taşeron İşçiler Hakkında DPB'den Duyuru
12 aydan daha az süre çalışan taşeron işçilerin akıbeti merak ediliyordu.Bu merak konusuna Devlet Personel Başkanlığı kulağını tıkamadı ve konu ile ilgili olarak bir duyuru yayımladı.
12 aydan daha az süre çalışan taşeron işçilerin akıbeti merak ediliyordu. Bu merak konusuna Devlet Personel Başkanlığı kulağını tıkamadı ve konu ile ilgili olarak bir duyuru yayımladı. 12 ay süreden daha az çalışan taşeron işçiler hakkında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyurunun detaylarını ziyaretçilerimizle paylaşıyoruz.
Devlet Personel Başkanlığının resmi web adresi üzerinden bir duyuru yayımlandı. Yayımlanan duyuruda 12 aydan az süreli çalışan alt işveren işçilerine ilişkin detaylar belirtildi. 12 aydan az süreli çalışan taşeron işçilerin statü değişikliği başvurularına ilişkin detaylar belirtildi. Söz konusu duyuruda DPB'ye statü değişikliği başvuruları için imkan sağlanmadığı haberlerinin geldiği ifade edildi.
Buna göre Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruda işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle sınırlı olmak kaydıyla geçici işçi pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvuru imkanının sağlandığı ifade edildi. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyurunun detaylarını kamupersoneli.net olarak ziyaretçilerimizle paylaşıyoruz.
DPB'DEN YAYIMLANAN DUYURU
Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruda "Başkanlığımıza ulaşan bilgilerde, kamuda bir yıldan az süreyle çalışan alt işveren işçilerine statü değişikliğine ilişkin başvuru imkânı sağlanmadığı ifade edilmektedir.
Gerek 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesinde, gerekse bu kapsamda yayımlanan Usul ve Esasların 19 uncu ve 44 üncü maddelerinde; kapsamdaki idarelerde ve mahalli idare şirketlerinde oniki aydan az süreyle çalışmakta olan işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle sınırlı olmak kaydıyla geçici işçi pozisyonlarında (mahalli idare şirketlerinde işçi statüsünde geçici olarak) istihdam edilmek üzere başvuru imkânı sağlanmıştır.
Bu itibarla, düzenleme kapsamındaki idare ve mahalli idare şirketlerinin, yükümlülüklerini yerine getirmek üzere söz konusu çalışanlardan gerekli nitelikleri taşıyanların da başvurularını aynı şartlarda almaları gerekmektedir." ifadelerine yer verildi.
KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA
Bakmadan Geçme
