İŞKUR Müdürü Uzunkaya'dan Personel Alımlarında Nitelik Ve Tecrübe Açıklaması

18- 21 Nisan 2019 tarihleri arasında Memur- Sen tarafından düzenlenen konferansın ilk gününde gerçekleştirilen; İnsana Yakışır ve Sürdürülebilir İş İçin Çalışma Kurumlarının Rolü: Gerçekler ve Algılar” panelde açıklamalar yapan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Cafer Uzunkaya istihdam ve işgücü hakkında detayları paylaştı.

Konuyla alakalı olarak açıklama yapan Uzunkaya,

“Bu noktada, işverenlerin nitelikli işgücüne ulaşmada zorluk çektikleri, yaptığımız İşgücü Piyasası Araştırmalarında ortaya çıkan bir husustur. İşverenler, işe alacakları kişilerde nitelik ve tecrübeyi oldukça önemsemektedir.

İŞKUR olarak biz de çalışmalarımızda işverenlerin aradığı nitelikli işgücünü yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi.

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Cafer Uzunkaya ayrıca genç nüfus oranıyla alakalı olarak istihdam raporları hakkında yaptığı açıklamasında se;

“Ülkemiz OECD verilerine göre 2007-2018 yılları arasında işgücü artışında Avrupa’da ilk sırada yer almaktadır. İlgili dönemde işgücümüz 9 milyon 476 bin kişi artarken Almanya’da 1 milyon 793 bin, İngiltere’de 2 milyon 814 bin kişilik bir artış görülmüştür.

İşgücü Artışında Avrupa’nın devlerini misli ile geride bıraktık. Benzer şekilde kadın işgücünde 4 milyon 561 bin kişilik artış ile dünya genelinde büyük bir başarı elde ettik.

Aynı dönemde Japonya’da kadın işgücü artışı 2 milyon 458 bin, Kore’de 1 milyon 775 bin, İngiltere 1 milyon 654 bin, Almanya’da 1 milyon 199 bin kişidir.

Diğer bir istatistiğe daha dikkat çekmek istiyorum. Genç İstihdamında liderliğimiz devam ediyor.

Türkiye, 2007 ila 2018 yıllarında genç istihdam sayısını yaklaşık 622 bin kişi artırarak OECD’ye üye ülkeler arasında ilk sırada yer almıştır.

Son 12 yılda genç istihdam sayısı G7 ülkeleri başta olmak üzere OECD ve AB 28’de düşüşe geçmişken ülkemiz aynı dönemde genç istihdamını artırmayı başardı.” dedi.