Taşeron Kadro Konusunda Kapsamlı Düzenleme Açıklamasına Tepkiler
Taşeron işçilerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamını öngören yasa tasarısı için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışmalarına hız verirken uzun zamandır bitmesi beklenen tasarının henüz meclise gelmemesi taşeron işçileri tedirgin ediyordu.
Taşeron İşçi Sabırsız
Taşeron işçilerin kamuda istihdamını öngören tasarının %99.9’unun bittiği çok ufak detayların kaldığı Süleyman Soylu tarafından dile getirilmişti. Fakat daha sonra çalışmalar uzadıkça işçilerin hevesleri kursağında kalmıştı. Taşeron işçiler çalışmaların uzatılmasını olası bir başkanlık refarandumu için koz olarak tutulmak için bilerek yapıldığını dile getiriyordu. Peki son açıklamalar nelerdi? Naci Ağbal ramazan ayının henüz başlarında “Taşeronlarla ilgili çalışmalarımız devam ediyor. Kapsamlı bir düzenleme yapılıyor. Yerel yönetimlerden bakanlıklara kadar çok kapsamlı bir düzenleme. Çok farklı sektörlerde istihdam edilen çalışanlarımız mevcut. Her kurumun farklı öncelikleri ve farklı beklentileri var. Bu düzenleme aynı zamanda kamuda yeni bir istihdam modelinin de getirilmesine vesile oluyor.” demişti.
Bu çalışmayı yaparken gördük ki o kadar basit değil
Ağbal, şu şekilde devam etmişti : “Yaptığımız sunum sonrasında, çalışmanın daha da detaylandırılması ve Bakanlar Kurulu’nda konuşulan bazı konular bakımından ilave çalışmalar yapılması ihtiyacı ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik, İçişleri ve Sağlık Bakanlığımız, bunlar belli başlı teşeron çalışanların bulunduğu kurumlar. Bütün bu kurumlarla teknik düzeyde arkadaşlarımız çalışmaları yürütüyorlar. Kolay değil, çok sayıda insanı kamuda istihdam etme imkanı getireceğiz. Bunların geçiş koşulları, mali ve özlük hakları, emeklilikle ilgili düzenlemeler, özellikle geçiş sonrasında yapacakları hizmetlerin niteliği, hizmetlerin koşulları… Bu çalışmayı yaparken gördük ki o kadar basit değil, karmaşık çok farklı türde sözleşmeler var. Her sözleşmenin kendisine göre farklı detayları var. Geçişle ilgili koşulları belirlerken bir genel koşul yazıyorsunuz, o yazdığınız koşul başka bir kurumdaki personel açısından uygulanabilir değil. Dolayısıyla bütün bu kurumlardaki farklılıkları masaya yatırıp, bunları birleştirecek bir çözüm üretmeye çalışıyoruz. Her bir bakanımızın, kendi bakanlığı ile ilgili bu anlamda, bizim yaptığımız çalışmadan hareketle bir takım talepleri var. Uygulamanın başarılı olması noktasında ilave bir takım düzenlemeler yapılması ihtiyacı ortaya çıktı. İnşallah bu çalışmaları devam ettiriyoruz, bittiğinde de zaten açıklayacağız.” buna göre zaten daha önce de dile getirdiğimiz gibi yasa tasarısının meclise gelmesi ve geçmesi 2016 yılının sonunu bulacak gibi görünüyor…
Kamu personeli haberlerinden, taşeron haberlerinden, son dakika gelişmelerinden ve daha fazlasından haberdar olabilmek için kamupersoneli.net’in android uygulamasını indirmeyi unutmayın.
Kamupersoneli.net – Ankara
İlgili Makaleler
-
-
-
-
-
-
