İçişleri Bakanlığı memur alımından değişikliğe gitti. Resmi gazetede yayınlanan yürürlülükte iki ana madde yer aldı. Devlet Memurlarında atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yaygınlaşmasını sağlamak, devlet memuru olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine dair bugün iki önemli yönetmeliği duyurdu. Yönetmelikte istenilen şartlar neler? Sınav yapılacak mı?
İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
Sınavsız atama yapılacak
a) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ve 112 acil çağrı merkezi müdürü kadrolarına kurum içinden sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) İlçe yazı işleri müdürü veya ilçe nüfus müdürü kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak kaydıyla toplam 10 yıl hizmet süresine sahip olmak.
b) İl sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrolarına kurum içinden veya kurum dışından sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Toplam on yıl hizmet süresine sahip olmak.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkında detaylar için burayı tıklayınız.
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Sınavsız atama yapılacak
İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ve 112 acil çağrı merkezi müdürü kadrolarına kurum içinden sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) İlçe yazı işleri müdürü veya ilçe nüfus müdürü kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak kaydıyla toplam 10 yıl hizmet süresine sahip olmak.
b) İl sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrolarına kurum içinden veya kurum dışından sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Toplam on yıl hizmet süresine sahip olmak.
Personel atama ve yer değiştirme yönetmeliği hakkında detaylar için burayı tıklayınız.
