- Haberler
- Ekonomi
- 2020 Yıllık izin hakkı ve ücretleri değişti! 2020 Yıllık İzin Hakkı Kaç Gün Oldu? Hesaplama nasıl yapılır?
2020 Yıllık izin hakkı ve ücretleri değişti! 2020 Yıllık İzin Hakkı Kaç Gün Oldu? Hesaplama nasıl yapılır?
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin veriliyor.2020 Yıllık izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, 14 günlük yıllık izin hakkı olan işçi iznini, 6 gün, 1 g
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin veriliyor. 2020 Yıllık izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, 14 günlük yıllık izin hakkı olan işçi iznini, 6 gün, 1 gün, 1 gün, 1 gün, 5 gün şeklinde kullanabilecek. 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle, 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ise yirmi günden az olamayacak.
Yönetmelikte ne değişti?
4857 sayılı Kanun’un 56 ıncı maddesinde 2016 yılında yapılan değişikliğe istinaden; Yıllık izinler en fazla 3’e bölünüp bir bölümü 10 günden az olamazken, değişiklik sonrası yıllık izinler 5’e bölünebilecek ve bir bölümü 6 günden az olamayacak. Dolayısıyla, değişiklik sonrası 14 günlük yıllık izin hakkı olan işçi iznini, 6 gün, 1 gün, 1 gün, 1 gün, 5 gün şeklinde kullanabilecek.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplanma nasıl yapılır?
Bir çalışanın yıllık izin hakkı 10 gündür. Ücretin 3000 TL olduğu düşüldüğünde 3000/30=100 100.10=1000 TL olacaktır.
2020 Yıllık İzin Hakkı Kaç Gün Oldu?
Yıllık izin hakkı çalışma yılına ve yaşa göre değişiklik göstermektedir. 2020 yılı için herhangi bir değişiklik bulunmamakla beraber 2019 verileri şu şekildedir: 1-5 yıl çalışanlar: 14 gün 5-15 yıl çalışanlar:20 gün 15 yıl ve üstü çalışanlar:26 gün
Bakmadan Geçme
