2022 Yılı Slovenya'da Asgari Ücret Ne Kadar? İş Olanakları Nasıl?

2022 Yılı Slovenya asgari ücreti

olarak 940,06 Euro'dur. Slovenya ülkesinde para birimi olarak Euro kullanır. 940,06 Euro yaklaşık 15 bin Türk Lirası olarak denk gelir.

Slovenya'da iş olanakları oldukça fazladır. Ülkede işsiz çalışan oranı epey azdır.

Slovenya iş imkanları

olarak yazılım, elektrik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, giyim ve gıda sektörü gibi alanlar çalışma olarak daha çok tercih edilir. Günümüzde en çok iş ilanları muhasebe, asistan, banka işçisi, tarım işçisi gibi mesleklerdir. Slovenya'da haftalık 40 saat çalışma saati mevcuttur. Ülke içerisinde kişilere saatlik çalışma olanağı tanınır.

Slovenya'dan Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

Slovenya çalışma vizesi alabilmek için

gerekli şartlar vardır. Kişi çalışma vizesini bağlı bulunduğu bölge içerisinde Slovenya Konsolosluğu üzerinden gerçekleştirebilir. Kişi önce Slovenya'da iş bulmalıdır. İş bulması durumunda şirket kişiye davetiye göndermelidir. Gerekli evrakların hazırlanması durumunda işlem gerçekleştirilir. Çalışma vizesi için gerekli evraklar:

Kişinin kendisine ait pasaport

Çalışma vizesi başvuru forma

Kişiye ait garanti belgesi

Çalışma vize ücretinin ödendiğine dair dekont

Şirketin çalışana ilettiği davet mektubu

Slovenya'da Çalışan Maaşı Ne Kadar?

Slovenya çalışan ücretleri

normal bir iş durumuna göre 1023 Euro'dur. Ülke içerisinde çalışan ücretleri meslek gruplarına göre değişir. Kişinin çalıştığı meslekte sürekliliği ve mesleğine göre maaş durumu ortaya konulur.  En düşük maaş 1.000 Euro, en yüksek maaş 6.000 Euro civarındadır. Saatlik çalışma olanağı tanınması durumunda ücreti ise 11 Euro olarak yer alır.

Slovenya'da Çalışmak İçin İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Slovenya iş başvuruları

çoğunlukla internet aracılığıyla gerçekleşir.

Slovenya iş imkanları

çerçevesinde çeşitli işleri iş ilanı sitelerinde duyurulur. Kurumlar yurt dışı işçi alımlarını iş ilanı internet sitelerine eklerler. Kişilerin iş ilanlarını eklemesi durumunda işçi alımı gerçekleşir. Kişiler ise firmaların kullandığı iş ilanı internet siteleri aracılığı ile başvuru yapabilir. İlana kişi özgeçmişini anlatan bir cv ekler ve mesleki kazanımlarını anlatan yazı ile başvuru yapar. Kurumların iş başvurusu için kullandığı internet siteleri:

mojedelo.si

mojazaposlitev

salomon.si

oglasi.si

Jobboardfinder

Slovenya'da Nasıl İş Kurulumu Gerçekleşir?

Slovenya bünyesinde iş kurma

olanağı tanır. Slovenya'da birçok farklı alanda kişi istediği alanı seçerek işini kurabilir. Slovenya şirket kurma ile ilgili birçok ülkeye vizesiz giriş, şirket açma prosedürlerin uzun sürmemesi, kişinin 5 sene ülkede yaşaması durumunda kalıcı oturma iznine sahip olma gibi avantajlar sağlar. Slovenya'da şirket açabilmek için öncelikle oturum iznine sahip olmalıdır. Oturum iznini kişi bağlı bulunduğu bölgenin Slovenya Başkonsolosluğu üzerinden müracaat edebilir. Kişi gerekli evraklar ile müracaat etmelidir. Oturum izni için gerekli belgeler:

Kişinin şirket açması için sermaye olarak 7.000 Euro olmalıdır.

Şirket için yasal bir isim ve adres belirlenmelidir.

Kişiye ait bir banka hesabı

Gerekli ücretin ödendiğine dair dekont

Kişinin kimliği

Kişinin Sabıka Kaydı

Kişinin vergi numarası

Slovenya Gönüllü Çalışma Başvurusu Nasıldır?

Slovenya gönüllük çalışma başvuruları

kişilerin ücretsiz bir şekilde gönüllülük esasına dayanan yardım projelerine katılması durumunda gerçekleşen bir durumdur. Gönüllülük projeleri toplumun ihtiyaç durumlarına göre şekil alır. Toplumun ihtiyaçlarına göre projeler düzenlenir. Çok sayıda gönüllü projeler gerçekleştirilmiştir. Slovenya'da çok sayıda başvuru alan gönüllülük projesi Avrupa Dayanışma Projesi'dir.  Slovenya'nın katılımcı olarak kabul etmiş olduğu ülkeler:

Avusturya

Azerbaycan

Ermenistan

Cezayir

Belarus

Bulgaristan

Belçika

Almanya

Danimarka

Kıbrıs

Bosna Hersek

Estonya

Yunanistan

Macaristan

İrlanda

İtalya

Litvanya

Fransa

İsrail

Gürcistan

Letonya

İtalya

Polonya

Norveç

Türkiye

İsveç

Hollanda

Ukrayna

Slovenya'da İşçi Hakları Nasıl Durumdadır?

Slovenya'da işçilerin hakları

belirli kurallar ile korunmuştur.

Slovenya iş imkanları

bünyesinde çeşitli işçilerin alınması durumunda alınan işçilerin hakları işçi hakları kuralları ile korunur. Slovenya'da işçi hakları:

Slovenya'da haftalık çalışma saati 40'dır.

İşçilerin hakları İstihdam Yasası ile korunur.

Çalışanların maaş hakkı, çalışma saati, izinleri İstihdam Yasası ile uygulanır ve korunur.

Çalışanların 30 dakikalık mola hakkı vardır.

Çalışanların çalışma saati 170'i aşma durumunda çalışanın onayladığına dair yazı gereklidir.