İş İlanlarıİşkur İş İlanlarıKpss B Memur Alım İlanlarıPersonel Alımı

Kıyı Emniyet Müdürlüğü daimi işçi alım yapacak! Başvurular İŞKUR üzerinden!

31 Mayıs Resmi Gazete ekinde Kıyı Emniyet Müdürlüğü’nün daimi işçi alımı yapacağı duyuruldu. Yapılacak olan işçi alımına ilişkin başvuruların İŞKUR üzerinden online olarak yapacağı aktarıldı. 19 kişilik daim işçi alımında adaylarda aranan genel ve özel şartlar ilan içerisinde ayrıca ifade edildi.

Kıyı Emniyet Müdürlüğü, yayımladığı KPSS şartlı personel alım ilanına ilişkin Kaptan, Mimar ve İç Denetçi alımı yapacağını duyurdu. Resmi kurum, alınacak olan personelleri kendi bünyesinde istihdam etmek üzere toplam da 7 ikinci kaptan, 9 ikinci mühendis, 1 mimar ve 2 denetçi olmak üzere 19 kişi alacak.

Yapılacak olan personel alımına ilişkin başvuruları İŞKUR “Açık İş İlanları” üzerinden yapılacağı aktarıldı. Bugün başlayan başvurular 4 Haziran gününe kadar devam edecek. İlana başvuruda bulunmak için haberin devamındaki linki kullanabilirsiniz.

İLAN DETAYLARI

Açıklama 1- Kuruluşumuza gönderilen aday listelerinde, ilan edilen başvuru şartları sağlamayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Açıklama 2- Kuruluşumuza yapılacak başvuruların geçersiz olduğu, başvurular başvuru süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek başvuru yapılabilecektir.

“Açıklama 3- Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin ulaşmasına müteakip sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacaktır.

a-) İç Denetçi unvanı için sınav konuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.

Sözlü sınav aşağıda belirtilen konu gruplarından yapılacaktır:

İç Denetimin Temelleri: İç Denetim Etik ve Davranış Kuralları, Dürüstlük, Objektiflik, Gizlilik, Yetkinlik, Yönetmelik, Kalite Güvence Yönetişim: Prensipler, Roller, Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Risk Yönetimi: Süreçler, COSO, Kurumsal Risk Yönetimi, ISO 31000

Kontroller: Türleri, Çerçeveleri, Yönetim Kontrolleri

İç Denetim Uygulamaları: Plan, Program, Raporlama, İzleme, Güvence ve Uyum Denetimleri, Danışmanlık Görevleri, Bilgi Toplamak, Bilgi Analiz, Değerlendirme, Görev Gözetimi Kurumsal Hedefler, Davranış, Performans: Stratejik Yönetim, Planlama Organizasyon ve Süreç Yönetimi: Organizasyon Yapıları, İş Süreçleri, Bilgi Güvenliği, Bilgi Teknolojileri, Veri Analitiği: BT Altyapısı, BT Kontrolleri, Bilgi ve Siber Güvenlik Politikaları, Yetkilendirme, Şifreleme, Acil Durum Planlamaları

Muhasebe: Genel Muhasebe, Kavramlar, Prensipler, Sermaye, Bütçe, Bilanço, Mali Tablolar, Maliyet Muhasebesi, Mali Analiz, Varlıklar, Vergi Sözlü sınavda; adaylara yukarıda yer alan konu gruplarından sorular yöneltilecek olup, sınavda adayın kavrama, muhakeme yeteneği, ifade kabiliyeti, temsil, görünüm, tavır ve hareket gibi şahsi vasıfları da değerlendirilecektir.

Giriş sınav notu; yazılı giriş sınavı olarak kabul edilen KPSS puanı ve sözlü sınav notlarının ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Sınavda başarılı sayılabilmek için adayın 100 üzerinden en az 70 puan alması gereklidir. Bu puanı geçen adaylar içinde en yüksek notu almış olan adaydan başlamak üzere asil ve yedek adaylar belirlenecektir. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Sıralamada puanların eşit olması halinde KPSS notu yüksek olan adaya öncelik verilecektir.

b-) Diğer unvan grupları için sınav konuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan) • Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
  • Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri (20 Puan)
  • Mesleki bilgi ve Yeterliliğin ölçülmesine ilişkin konular (40 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; Kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir.

Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri kurumun internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İLAN METNİNİ İNCELEMEK İÇİN TIKLAYIN

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir