22 Mayıs'ta KPSS Mesajı Verilir Mi?
22 Mayıs hem siyaset açısından hem de memur adayları için önemli bir gün.AK Parti, olağanüstü kurultayla yeni Genel Başkanını yani Başbakanı seçerken Lisans mezunu adaylar da memur olmak için KPSS'ye girecek.
22 Mayıs hem siyaset açısından hem de memur adayları için önemli bir gün. AK Parti, olağanüstü kurultayla yeni Genel Başkanını yani Başbakanı seçerken Lisans mezunu adaylar da memur olmak için KPSS’ye girecek. 22 Mayıs’ta KPSS mesajı verilir mi bilinmez ama sorunları tekrar yazmakta yarar vardır. Haksızlığın olmadığı, mağduriyetlerin yaşanmadığı, kopya skandallarının olmadığı bir kamu personeli alımı sisteminin getirilmesi şarttır.
2010 KPSS ve Kopya Skandalı
Memur adayları, devlete ve kurumlara güvenmek istiyor. 2010 KPSS’de kopyayla memur olanların işine son verilmelidir. Mağdur olan adaylar için yasal düzenlemeler yapılmalıdır.
Mülakat (Sözlü Sınav)
Merkezi yerleştirme dışındaki personel alımları mülakatla yapılmaktadır. Adayların mülakat mağduru olmaması için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. B grubu memur alımlarında mülakat tamamen kaldırılmalıdır. A grubu memur alımlarında da iki katı kadar aday mülakatlara çağrılmalıdır.
Merkezi Yerleştirmelere Daha Fazla Kadro
Yılda iki defa yapılan merkezi yerleştirmelere daha fazla kontenjan ayrılarak yüksek puan alan adayların atanması sağlanmalıdır.
Memur Alımlarına Taban Puan Getirilmelidir
Lise, Ön Lisans, Lisans düzeyinde kamu personeli alımları yapılmaktadır. Milyonlarca aday, kamuya girmeye çalışmaktadır. Taban puan getirilerek belli bir puanın altında olanların kamuya alınmaması faydalı olacaktır.
İki Defa Tercihler Önlenmelidir
KPSS’ye giren adaylar, aynı KPSS puanıyla birden fazla tercih ve başvuru yapabilmektedir. Kadrolu ve sözleşmeli, merkezi ve kurumsal alımların farklı zamanlarda yapılması, adaylara birden fazla tercih imkanı sunmaktadır. Bir memur adayı, puanını 1 defa kullanmalıdır.
Kurumlar Arası Nakiller
Bütçeye göre kurumlara verilen atama izinlerinin bir kısmı kurumlara arası naklen memur alımlarında kullanılmaktadır. Bu durum, ilk atama kadrolarının azalmasına sebep olmaktadır. Düzenleme yapılması faydalı olacaktır.
Bakmadan Geçme
