Çıraklık okulu maaşları her Ocak ayının başında asgari ücretin yüzde 30’undan az olmayacak şekilde belirlenen rakamlar aralığında olmaktadır. Mesleklere göre değişen bu oran belirlenen orandan daha fazla ücret almanızı da sağlayabilir. Eğer bu süreçte 12. sınıfa geldiğinizde kalfalık görevine yükselirseniz belirlenecek maaş oranınız asgari ücretin yüzde 50’sinin altında olmayacaktır.
2022 sürecinde asgari ücretin belirlenmesinin ardından çıraklık okulu maaşları içinde genelge yayınlandı. Yeni yıl ile beraber;
- Çırak ve aday çıraklar 1.276,02 TL
- Kalfalık görevine yükselenler ise 2.126,70 TL olacak şekilde belirlenmiştir.
Eğer 2022 sürecinde eğitime hala devam edecekseniz ya da yeni bir okul için başlangıcınız olacaksa bu rakamlar üzerinden maaşınız belirlenecektir.
Çıraklık Eğitimini Bitirenler Hangi Belgeleri Alır?
Çıraklık eğitimi, ortaokul sürecinden sonra mesleksel olarak kendilerini geliştirmek isteyen öğrenciler tarafından tercih edilen eğitim kurumudur. Bu kurumlarda direk mesleki eğitimler verilerek 4 yıllık süre içerisinde belirli pozisyonlarda yükselmeniz sağlanır. Bu süreçlerde alacağınız ücretin de artması sağlanacak.
Mesleki eğitim kurumlarında okuyan öğrenciler ilk 2 sene gerekli eğitimleri alırlar ve bu süreçte çırak olarak nitelendirilirler. 11. sınıfta kalfalık belgesi alarak artık mesleki süreçte daha detaylı bir eğitim görmeleri sağlanır. 12. sınıfa gelindiğinde belirli şartlar sağlandığı takdirde artık ustalık belgesi verilir. Bu süreçte mezun olduktan sonra mesleğinize yönelik direk çalışma görevinde de bulunabilirken yeni yapılan yasal düzenleme ile yükseköğrenime devam edebilirsiniz. Bu süreçte çıraklık okulu maaşları için belirlenen ücretlerden daha farklı bir ücret almanız mümkün olabilir.
Çıraklık Eğitiminde Sınavlar Nasıl Yapılır?
Çıraklık okulu sınav konusunu ders bazında yapılan sınavları kapsadığı gibi merkezler üzerinden yapılan e-sınav şeklinde de yapılabilmektedir. Kalfalık ve ustalık derslerinde teorik konuları kapsayacak şekilde 50 soru yer almakta ve verilen sürede 50 dakika olmaktadır. Yapılan bu sınav süreçlerinden mesleksel anlamda bilgi ve becerilerinizin değerlendirilmesi yapılarak sizlerden başarılı bir puan almanız beklenir.
Hangi İşyerleri Çırak Çalıştırabilir?
Çırak çalıştırılan işyerleri özellikle bünyesinde çırak çalıştırmak isteyen işverenler tarafından merak edilen bir süreç olmaktadır.
Bu iş yerleri şu şekilde olmalıdır:
- Çırağın mesleğini kapsayacak iş dalına sahip olması
- İş yerinde öğretici belgesi olan eleman olması
- Bakanlıkça hazırlanan sözleşme ile iş yeri yetkilisi, çırak ve çırağın velisi arasında yapılacak sözleşmenin Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü
- tarafından onaylanması
- Çırağın sanatını icra edebileceği ve kendini geliştirebileceği aletlerin bulunması
Bu şartlar dahilinde işyerinize uygun mesleklerde çırak alımı yapabilir ve ayrıcı devlet desteğinden de faydalanabilirsiniz.
Çırakların İşyerine Karşı Sorumlulukları Nelerdir?
Çıraklık sorumlulukları sürecinden yasalar ile belirlenmiş bazı süreçler vardır. Bu süreçler iş yerine karşı yerine getirmesi gereken sorumluluklar kapsamında bilgi vermektedir. Çırakların iş yerine karşı sorumlulukları şu şekildedir:
- İşveren tarafından görevlendirildikleri işleri itina ve özenle yapması
- Eğitim gördüğü kurum tarafından verilen verilen eğitimlere düzenli katılmalı ve sınavları aksatmamalı
- İşyeri bilgilerini dışarıdan bir kaynakla paylaşmamalı
- İşyerine ait ürünlerin korunması ve özenle kullanılması
İşveren Çırağı Okula Göndermezse Ne Olur?
İşveren’in sorumlulukları her ne sebeple olursa olsun çırağı eğitime göndermeme gibi bir süreci olamaz. Eğer böyle bir durumun yaşanma süreci ortaya çıkarsa ve eğitime katılmadığı için devamsızlık sebebiyle kaldığını beyan eden bir şikayet dilekçesi çıraktan istenir. Bu şikayet ile çırağın yaşamış olduğu durumdan ötürü devlet tarafından belirlenen çıraklık okulu maaşları kapsamında maddi ve manevi tazminat ile ödenen sigorta prim gün sayısı kadar faizi ile işverenden geri alınır. Yaşanan bu durumun tekrarı halinde işveren’e çırak çalıştırmama cezası verilebilir.
