2022 yılında grafiker maaşları, çalışılan sektöre, iş yaptıkları firmalara ve isim yapıp yapmadıklarına yani tanınırlıklarına göre değişir. Bu meslekte yetenek ve beceri ile tanınmış olmak çok önemlidir. Tanınmış grafikler yüksek ücretlerle iş bulabilirler. Grafiker maaşları, aldıkları projelere, tecrübelerine ve yeteneklerine göre de farklılık arz eder.
2022 Yılı Grafiker Maaşları Ne Kadar?
2022 grafiker maaşları, genellikle seçtikleri alana, yeteneklerine ve tecrübelerine göre değişir. Bu meslekte özellikle ilgi alanları ve yetenek önemlidir. Grafiker olmak isteyenlerin bu minvalde hem yetenekli olmaları hem de tasarım ve yaratıcılığa yatkın olmaları gerekir.
Grafikerler ve multimedya tasarımcıları için seçebilecekler ve kariyerlerini bu yönde ilerleyebilecekler pek çok alan vardır. Grafik uzmanlarının aldıkları maaşlar bazı kriterlere göre değişir. Bu kriterler şu şekilde sıralanabilir.
- Grafik uzmanları ve multimedya tasarımcısı olarak çalışanların sektördeki ortalama maaşları, aylık ortalama 1.900 TL ile 4.250 TL arasında değişir.
- Mesleğe yeni başlayan grafikerler ve multimedya tasarımcıları, aylık ortalama olarak 1.900 TL ile 3.500 TL arasında ücretlerle işe başlarlar. Deneyim arttıkça aldıkları ücretler de artacaktır.
- Deneyimli grafiker maaşları, sektörde yeni başlayan grafik uzmanları ve multimedya tasarımcılarına göre daha fazla kazanırlar. Yaklaşık 5 yıllık tecrübesi olan grafik tasarımcıları, aylık ortalama 3.500 TL ile 5.000 TL arası kazanırlar.
2022 Yılı Grafiker Çalışma Alanları Nelerdir?
2022 yılında grafikerlerin çalışabildikleri alanlar, oldukça fazladır. Grafikerler, çalışacakları alanları daha çok yetenek ve ilgilerine göre seçerler.grafikerlerin ili alanlarına göre kariyerlerini şekillendirebilecekleri alanlar şu şekilde sayılabilir:
- Animasyon tasarımı yapmak
- Grafik tasarımcı olmak
- Animasyon yapmak
- Multimedya tasarımları yapmak ( multimedya tasarımcısı )
- Web tasarımları yapmak ( web sitesi tasarımları vb. )
- Ses ve görüntü içerikleri hazırlamak ve bu içeriklerin tasarımlarını yapmak
- Filmler, dijital oyunlar, her türlü sosyal medya içeriği, sosyal medya videolarında kullanılmak üzere grafikler, efektler ve animasyonlar hazırlamak
- Yazılı basın, web siteleri, broşürler ve reklam içeriklerinde kullanılacak olan grafikler, içeriklere özel efektler ve canlandırmalar ( animasyonlar ) hazırlamak
Grafikerler Hangi Alanlarda İş Bulabilirler?
Grafikerlerin çalışabilecekleri alanlar, oldukça çeşitlidir. Grafik tasarımcıları için özel sektörde çalışabilecekleri pek çok alan vardır. Grafikerle, bir şirket ya da kuruma bağlı olarak çalışabilecekleri gibi kendi işlerini yaparak sektörde iş bulabilirler. Günümüzde içinde bulunduğumuz sosyal medya çağında, grafik tasarımcılar ve multimedya uzmanları için pek çok iş imkanı vardır. Grafik tasarımcılarının iş yapabilecekleri birkaç alan şu şekilde sıralanabilir:
- Matbaa ve geleneksel anlamda reklamcılık
- Dijital içerik üreticisi olarak reklam ajanslarında
- Şirketlerde ve firmalarda sosyal medya uzmanı olarak
- Herhangi bir marka ya da kişi altında çalışmadan serbest çalışarak kendi işlerini yürütmek ya da kendi tasarım ajansını kurmak
Grafiker Olma Şartları Nelerdir?
Grafik tasarımcısı olabilmek için, belli eğitimleri almak gerekir. Üniversitelerin ‘Grafik ve Tasarım’ ya da ‘Güzel Sanatlar’ bölümlerini bitirerek grafik tasarımcı olabilirler. Ayrıca grafik tasarımcı olarak çalışmak isteyen grafikerlerin bilmesi gereken birkaç şey daha vardır. Grafik tasarımcı olarak çalışacak olanların bilmesi gereken şeyler şunlardır;
- İllüstrasyon yapabilmek
- Tipografiden anlamak
- Animasyon yapabilmek
- Renk, desen ve doku uyumu konusunda bilgi sahibi olmak
- Işığı iyi kullanabilmek
- Tasarım yaparken kullanılacak yazılım ve uygulamalara hakim olmak gerekir
- Dergi ve gazete gibi yazılı basında çalışmak isteyen grafikerlerin ayrıca matbaa ve baskı teknikleri hakkında da bilgi sahibi olması gerekir.
Yetenekli ve mesleğe yatkın kişiler üniversite bitirmeden, ‘Grafikerlik’ sertifikası alarak da sektöre iş yapabilir. Çalıştıkları alana göre grafiker maaşları değişir.
