Ekonomi

Bu formülleri uygulayanlar, emekli maaşlarını daha yüksek seviyeden alabilecek!

Emekli vatandaşlar şimdilerde merak ve heyecanla Temmuz ayını bekliyor. Zira 4 Temmuz tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Haziran ayı enflasyon rakamlarını açıklayacak ve böylece 2022 yılı ilk 6 aylık enflasyon değerleri belirlenecek. Bu enflasyon değerleri üzerinden emekli maaşlarına zam uygulanacak. Öte yandan 9 Temmuz’da Kurban Bayramı idrak edilecek ve emekliler bayram öncesinde 1.100 TL emekli bayram ikramiyesi alacak. Emekliler Temmuz ayını beklerken, milyonlarca çalışan da bir an önce emeklilik hakkını elde etmenin hayalini kuruyor. Peki emekli maaşını yüksek seviyeden almak isteyenlerin ne yapması gerekiyor? İşte detaylar…

Emekli Maaşını Artırmak Mümkün Mü?

Emeklilik hakkının elde edilebilmesi için 3 temel şartın karşılanması gerekiyor. Yaş, prim günü ve çalışma yılı şartlarını karşılayanlar emeklilik hakkını elde ederek emekli maaşını almaya başlayabiliyor. Ancak emekli maaşını bu dönemde daha yüksek seviyelerden almanın yolları bulunuyor. Kişinin hangi kuruma bağlı olarak sigortalı çalıştığı bu noktada büyük önem arz ediyor. Ayrıca kişinin çalışmaya başladığı tarih de emekli maaşının seviyesinin belirlenmesinde önemli rol oynuyor.

Hangi Şekilde Daha Yüksek Emekli Maaşı Alınır?

Aşağıdaki maddelerde uygulanacak olan doğru adımlar, sigortalı çalışan vatandaşların emekli olduklarında daha yüksek seviyelerden emekli maaşı alabilmesini sağlıyor. İşte o maddeler:

  • Emekli olacak kişinin statüsü,
  • Prim günü sayısı, işe başlama tarihi, memur, işçi ve Bağ-Kurlu olma durumu,
  • Ortalama aylık kazancı, yani prime esas kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı ile belirlenen emekli maaşı için alınan maaş ile ödenen prim kazancının birbirine uyması gerekiyor,
  • Prime esas kazancın yüksek seviyeden olması gerekiyor,
  • Prim, ikramiye gibi ek ödemelerin prime esas kazanca dahil edilip belgelenmesi gerekiyor,
  • Enflasyon ve yıllık büyüme oranları,
  • Emekli olmadan önce çalışılan son 7 yılın daha büyük bir bölümünde SSK’lı olarak çalışma durumu.