Çalışma Bakanından Esnek Çalışma ve Kıdem Tazminatı Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu Habertürk TV’de gündeme ilişkim önemli değerlendirmelerde bulundu. Bakan Müezzinoğlu yaptığı konuşmasında istihdam seferberliği, esnek çalışma saatleri ve kıdem tazminatına ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’nun açıklamalarından satır başları şöyle;

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ

İstihdam seferberliğinde 2017 itibariyle beklediğimizden daha hızlı artış oldu. 1.5 milyon istihdam hedefimiz var, ilk 5 ayda 1 milyona yaklaştık. Yıl sonunda bu rakam 2 milyonu geçecek. İnşallah 2 milyon hedefini yakalayarak işsizliği yıl sonunda tek haneli rakamlara düşürmüş olacağız.

Önümüzdeki hafta yeni eylem planımız var. Sayın Cumhurbaşkanımız da söyledi bütün Bakanlıklarla yıl sonuna kadar istihdam seferberliğinin yeni boyutunu ortaya koyuyoruz. Bu eylem planı 2017 istihdam seferberliğinin dışında olacak.

Genç istihdamı, kadın istihdamı ve dezavantajlı istihdamı olarak 3 grup hazırlıyoruz. 1 milyon 100 bin civarında iş arayıp da iş bulamayan genç işsizimiz var. Bu 1 milyon 100 bin gencimizin yüzde 80’i üniversite mezunu, bunlar çok hızlı, belirli alanların çalışanı olabilirler. Sanayinin, enerjinin, bilişimin uzmanı veya nitelikli eleman olarak çalışabilirler. 

Mesela enerji alanında nitelikli eleman olmak istiyorsa eğitim alacak eğitim süresince çalışıyormuş gibi görünecekler. Eleman sıkıntısını böyle 3 yıllık 5 yıllık eylem planımızla azaltacağız.

Kadınlarımıza daha fazla teşvikimiz var. Özellikle Güneydoğu’daki kadın girişimcilerimizi destekleyeceğiz. Orada çocuk sayısı da fazla. Kadın üretsin, aileye sahip çıksın, üretimini pazarlayabilsin.

ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ

Uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleriyle ilgili bakanlık tarafından çalışmalarımız oldu. Meclis tatilde olduğu için Eylül-Ekim ayında belli olacak. “Saat 4’te iş yerini kapattım, hafta sonu tatilim” gibi kavramlar eskide kaldı. Çalışma hayatının yüzde 30’u bayramlarda da gece gündüz çalışıyor. O nedenle biz esnek çalışmada çalışacağız. Almanya’da 3 milyon, Amerika’da 10 milyon esnek çalışanlar var.  

KIDEM TAZMİNATI

Yaklaşık 13 milyon çalışanımız var bunların haklarının yüzde 80’nin korunmadığını görüyoruz. Bu da benim üzüldüğüm bir konu. Sağlıklı bir düzenlemeyle, destek alamadıklarını görüyoruz. Mahkemeler ciddi düzeyde yük altında. Çalışanın hak ve hukuku iş verenin kasasında birikiyor. Şayet salı günü ortak bir nokta bulabilme umudumuz var. Bir uzlaşma çıkmazsa salı günü yasal düzenleme yapabiliriz.

Biz fondan rahatsızız diyorlar, neticede işsizlik fonu var ve çok güçlü bir fon. Şu an iş verenin kasasında daha mı güvende? Fonun nasıl daha güvenceli olacağı konusunda öneriler gelebilir. Korkmamız gereken, 40 yılın mağduriyeti var. Yüzde 80’i mağdur. Fon kelimesinden veya fonun geçmişinden tereddüt ederek beklemeye devam etmemeliyiz diye düşünüyorum.

Kamupersoneli.net – ANKARA