Kamuda çalışan taşeron işçilerle ilgili yapılacak düzenlemede sona yaklaşıldı. Çerçeve bir kanunla taşeronların kadroya nasıl geçeceği belli olacak. Bu haberimizde yılbaşından sonra taşeron alımı olup olmayacağını değerlendireceğiz.
Taşeronlar Devletin Personeli Sayılacak
Kamuda çalışan taşeron personellere kadro verilmesiyle ilgili yapılacak en önemli düzenleme şirketlerin devreden çıkartılıp işverenin doğrudan devletin kamu kurumları yapılması olacaktır. Yani yılbaşından sonra kadroya geçiş işlemleri tamamlandıktan sonra kamuda çalışan personeller şirketlerle uğraşmamış olacaktır. Mevcut memur ve işçi statüsünde değil de yeni bir statüde kadroya geçişler olacaktır. Maaş artışı olmadan sözleşmeli personel kapsamında olacak çalışanlar 3 yıllık sözleşmelerle işlerine devam edecektir.
Kadro Sözcüğü Yanlış Anlaşılmaktadır
Kamuda kadrolu, sözleşmeli, geçici çalışan personeller vardır. Taşeron personeller de devlet kadrosuna geçirilmektedir ancak mevcut kadrolu memur ve kadrolu işçi diyeceğimiz bir statüde olmayacaktır. Daha doğrusu bundan sonraki süreçte 657’deki değişiklikle birlikte kadrolu-sözleşmeli ayrımı da kalkacaktır. Performansa ve sözleşmeye dayalı istihdama geçilecektir.
Yardımcı İşlerde Taşeron Alımı Sürecek
Çıkarılacak yasayla mevcut taşeron personeller yeni bir statüye geçirilecek. O aşamadan sonra kamuya taşeron alımları yine olacaktır ancak bu sefer kurumların belirlediği yardımcı işler sınıfından alımlar devam edecek. Asıl iş diye tabir edilen işlerde taşeron personel alımı devam etmeyecek. Asıl iş diye tabir dilen işlerde artık yeni statüde alımlar olacaktır.
Adalet İçin Personel Alımları Mülakatsız Yapılmalıdır
657 DMK düzenlemeleri, taşeron düzenlemesi derken kamunun personel ihtiyacı belli bir sisteme oturtulmalıdır. Özellikle kanayan yara haline gelen mülakatlar, referans ve torpil olaylarının önlenememesi bir sorun olarak masada durmaktadır. Liyakat ve sadakat elbette önemlidir ancak bunu mülakatla belirlememiz mümkün değildir. Hangi statüde olursa olsun kamu personel alımları objektif kriterlere göre belirlenmelidir.
Özetle; Taşeron personellerin beklentilerine önümüzde dönemde cevap verilecektir. Özlük ve maaş yönünden de ülke şartlarına göre iyileştirmeler olacaktır. Kadrolu-sözleşmeli meselesine fazla takılmamak gereklidir. Belirli aralıklarla yapılacak düzenlemelerle kadrolu-sözleşmeli, memur-işçi ayrımı olmayacaktır.
Kamupersoneli.net – Özel Haber
(Haberin İzinsiz Kullanılması Halinde Yasal İşlem Yapılacaktır)
Peki ilkokul mezunları nolcak bu haksızlık deilmi
ya anaokulu mezunları ne olacak, 1,5 yıl anaokulunda okudum yazıklar olsun
Merhabalar tekrar taşörona eleman alınacakmı kadro alımı olacakmı iyi çalışmalar