Başarısız Memur İşinden Olacak Hükümet kamuda perormans sitemi için çalışmalarına hız verdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Devlet Personel Başkanlığı tarafından yönetmeliğin taslağının hazırlandığı öğrenilirken, taslağa göre kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli memur olarak çalışan kişi işinde başarısız sayılırsa işten atılabilecek, başarılı olanların ise ücretinde artış meydana gelebilecek.
Çalışmalarına hız verilen kamu kurum ve kuruluşlarında “performans sistemi” ‘nin yaşama geçmesi için çalışmalara hız verildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan tasarıya göre , Memurlara başarı puanı sistemi getirilecek. Memur yaptığı işte başarılı sayılırsa ücretinde artış, başarısız sayılırsa çeşitli cezalar ile birlikte işten çıkarılmasının önü açılacak.
Sözleşmesi fesh edilerek işten kovulacak olan memurlarda Vatandaşın memnuniyeti %5 etkiye sahip olacak. Değerlendirmelerin 6 ay ya da 1 senelik süre zarflarında yapılacağı öğrenilirken, değerlendirmelerde memurlara 100 üzerinden puan verileceği öğrenildi. Değerlendirmelerin amirler, iş arkadaşları, astları ve hizmetten yararlanan vatandaşlar yapacak. Değerlendirme sonunda başarı değerlendirme formları düzenlenecek ve sözleşmeli memur dilerse sonuçlara itiraz edebilecek.
Konu hakkında düşüncelerinizi sayfanın altında bulunan yorum kısmı vasıtasıyla bizlerle ve diğer ziyaretçilerimizle kolaylıkla paylaşabilirsiniz.
Kamupersoneli.net | Ankara
Amir kararı kesinleştirirse itiraz hakkı olmayacak diyor. ya kişisel mevzulardan dolayı rapor hazırlarsa amir ne olacak o zaman.