PTT personel atamalarına ilişkin karar 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de yayımlandı. Yayımlanan kararnamede ayrıca PTT personellerine ilişkin de bazı maddeler yer aldı.
PTT ATAMALARI KHK’DA YAYIMLANDI
696 sayılı KHK’da yer alan maddelere göre, konuya ilişkin 6475 sayılı kanunun 27.nci maddesinin ikinci fıkrasında değişiklik yapıldığı açıklandı. KHK’da yayımlanan yeni maddeye göre, sözleşmeli personelin alımları ve unvanlarına dair işlemlerinin Genel Kurul kararıyla belirleneceği bildirildi. Ayrıca söz konusu kanuna geçici madde eklendiği ve 4 Kasım 2013 tarihinden itibaren PTT’de istihdam edilen personel ile 1 Ocak 2017’de sonra yapılan sınavlarda başarılı olan adayların atama işlemlerinin geçerliliğinin devam edeceği belirtildi.
PTT Personeli ve Atamasına İlişkin KHK Kararları
MADDE 117- 9/5/2013 tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununun 21 inci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(6) Yapım ihaleleri hariç 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri PTT ve iştirakleri hakkında uygulanmaz.
(7) Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alınmasına dair ilgili mevzuat hükümleri PTT ve iştirakleri tarafından istihdam edilecek personel hakkında uygulanmaz.”
MADDE 118- 6475 sayılı Kanunun 27 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sözleşmeli personelin unvan ve sayıları Genel Kurul kararıyla belirlenir. Personelin işe alınması, atanması, görevlendirilmesi ile eğitim, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususlar Genel Kurul kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik ile düzenlenir.”
MADDE 119- 6475 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“Atama işlemlerinin durumu
GEÇİCİ MADDE 11- (1) 4/10/2013 tarihinden itibaren PTT’de istihdam edilen personel ile 1/1/2017 tarihinden sonra yapılan sınavlarda başarılı olan ve haklarında yapılan güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adayların atama işlemlerinin geçerliliği devam eder.”
Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK’ya ulaşmak için TIKLAYINIZ
Kamupersoneli.net – ANKARA
