12 aydan daha az süre çalışan taşeron işçilerin akıbeti merak ediliyordu. Bu merak konusuna Devlet Personel Başkanlığı kulağını tıkamadı ve konu ile ilgili olarak bir duyuru yayımladı. 12 ay süreden daha az çalışan taşeron işçiler hakkında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyurunun detaylarını ziyaretçilerimizle paylaşıyoruz.
Devlet Personel Başkanlığının resmi web adresi üzerinden bir duyuru yayımlandı. Yayımlanan duyuruda 12 aydan az süreli çalışan alt işveren işçilerine ilişkin detaylar belirtildi. 12 aydan az süreli çalışan taşeron işçilerin statü değişikliği başvurularına ilişkin detaylar belirtildi. Söz konusu duyuruda DPB’ye statü değişikliği başvuruları için imkan sağlanmadığı haberlerinin geldiği ifade edildi.
Buna göre Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruda işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle sınırlı olmak kaydıyla geçici işçi pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvuru imkanının sağlandığı ifade edildi. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyurunun detaylarını kamupersoneli.net olarak ziyaretçilerimizle paylaşıyoruz.
DPB’DEN YAYIMLANAN DUYURU
Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruda “Başkanlığımıza ulaşan bilgilerde, kamuda bir yıldan az süreyle çalışan alt işveren işçilerine statü değişikliğine ilişkin başvuru imkânı sağlanmadığı ifade edilmektedir.
Gerek 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesinde, gerekse bu kapsamda yayımlanan Usul ve Esasların 19 uncu ve 44 üncü maddelerinde; kapsamdaki idarelerde ve mahalli idare şirketlerinde oniki aydan az süreyle çalışmakta olan işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle sınırlı olmak kaydıyla geçici işçi pozisyonlarında (mahalli idare şirketlerinde işçi statüsünde geçici olarak) istihdam edilmek üzere başvuru imkânı sağlanmıştır.
Bu itibarla, düzenleme kapsamındaki idare ve mahalli idare şirketlerinin, yükümlülüklerini yerine getirmek üzere söz konusu çalışanlardan gerekli nitelikleri taşıyanların da başvurularını aynı şartlarda almaları gerekmektedir.” ifadelerine yer verildi.
KAMUPERSONELİ.NET – ANKARA
Anlamadım ıskur okulda calisanida kapsıyormu ne yapcaz
2018 typ işkur alımları ne başlıyor
2017 yılı içerisinde parçalı ihale yüzünden 12 aydan 3 ğün eksik 357 gün var bizim durumumuz ney bilen varmı
2017 yılında 357 gün var 3 gün eksik durumumuz ne olacak
Tycp lerde okullarda hizmet alimiyla alınanlarla aynı işi yapıyor ama onlara basvuru yok. Ayrımcılık huzursuzluk başka bişey değil. Okulun tüm pis islerini biz yapıyoruz hakedenler grubunda bizimde olmamız lazımdı .Söylenecek çok şey var!!!
Sayın Başkanım
Biz Milli Eğitim Bakanlığına bağlı çalışanlar olarak birkaç konuda yeniden düzenleme talep ediyoruz.
Bunlardan birincisi, hizmet alımı ile çalışan işçiler için aylık kadro verileceği açıklandı. Ancak pek çoğumuzun işinin kapsamı 12 ay çalışmayı gerektiriyor. Eğer 10 ve 9 aylık işçi olacaksak, bu durum bizim için devlet garantili bir kadro olmaktan çıkıyor. Takdir edersiniz ki; bir insanın ihtiyaçları süreklilik arz ediyorsa geliri de süreklilik arz etmelidir. Maaş, sosyal haklar ve çalışma süresi konularında yeniden düzenleme yapılmalıdır.
Gecici isci ne ya tam kodri niye yok.sadece bu senelik aliyo sonra sozlesms bitince almiyacak yuh ya
meb calisan taseron islerde duzenlem yapmanizi bekliyoruz
okuldaki geçiçi işçiler 3 ay boş gezecek ne yapacaklar sürekli kadro olsun
6 kişik aileye bakıyom gerçekten 2 3 ay ara verirlerse inanın eve ekmek götüremem inşallaa çalışız
yazıklar olsun meb okullarında çalışan işcileri perişan ettiniz gine geçici oy yok 31bin kişiye yanlış yaptınız oy yok
mili eğıtim çalışıyorum hakkımız 12 aylık sürekli iş imkanı istiyoz
sesinizin duyulmasını istiyorsanız buraya değil bimer e cimer e yazın
Okullarda 12 ay açık bizimde 12 ay sürekli işçi kadrosuna alınması gerekiyor bize verilen bir şey yok
9 ay olursa istifa ederim
Sayın yetkililer bizleri neden 10 aylık kadro verdiniz bizlerin umutlarını neden yıktınız yazık günah bizlere hem şartsız dediniz ama yarm ka)dı bizler çocuk okutuyoruz mebdeki çalışanların ne olur sesimizi duyun
geçici işçilere çalıştıkları gün kadar çalışma süresi vermişler bu ne biçim geçici kadro ya 30 gün çalışmışsa 30 gün dalgamı geçiyorsunuz
meb çalışıyorum geçici işçi kadrolu olmak güvence vermiyor bana yine iş arıcaz 2 ay açmı kalacaz annamadım
yazık çok yazık tatilde gayri meşruya gidilicelk galiba bu ne biçim kadro memleket ne hqldee
okullarda yaz kursu var 12 ay iş güvencesi yok bizde hakkımızı isdiyoruz adalet neredee…
9Aylık kadromu olurmuş.haksızlık bu.Bu kadro değil yine taşerondaki gibi.Biz 12 Aylık kadro istiyoruz.2 .3 Aylıkçıkışlı iş değil sürekli iş istiyoruz.Bu kadro kimseyi tatmin etmez.Bizler çıkışsız sürekli kadro istiyoruz.
BİZ LER DE EV BAKIYORU NASIL BİR EVİN İHTİYAC LARI SÜREKLİLİK ARZ EDİYOR SA AYNI ŞEKİL SÜREKLİK İŞTE LAZIM NİYE O İKİ AY GİDİP MEN DİLMİ AÇACAZ CAMİLERİN ÖNÜN DE DEV LET BÜYÜK LERİNİ SORUYOM AMA SUÇ DEVLET BÜYÜK LERİDE DEĞİL SUÇ BİZDE GİDİP HAKIMIZI SAVUNAMIYORUZ Kİ OTUR MUŞUZ İNTER NET BAŞIN DA YAZIYORUZ YAZ MAYLA İŞ OLMAZ