Milyonlarca çalışanın sigortası niteliğinde ki kıdem tazminatı yeni yılın girmesiyle maaşlarda yaşanan artışlardan dolayı değişti. Kıdem tazminatının tavan tutarında meydana gelen değişiklikle yıllık tavan tutar da artış yaşandı. Kıdem tazminatında Ocak ayı artışlarıyla meydana gelen değişiklikleri haberimizde değerlendiriyoruz.
KIDEM TAZMİNATINDA BRÜT MAAŞ ESAS ALINIYOR
Sigortalı olarak bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir çalışan işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı ödemesi alıyor. Çeşitli nedenlerden dolayı işten çıkarılan işçiye işveren mevzuat gereği, işçinin çalıştığı her geçen yıl için 30 günlük brüt ücret karşılığında kıdem tazminatı ödemesi yapıyor. Kıdem tazminatı ödemesi yapılırken işçinin brüt maaşına yapılan düzenli ve nakit olarak yapılan tüm ödemeler ekleniyor.
Bu eklemeler sonucu ise kıdem tazminatında bir tavan fiyat belirleniyor. Eğer işçinin brüt ücreti belirlenen tavan fiyatının üzerindeyse, işçinin aldığı maaş değil belirlenen tavan fiyat tutarı kadar ödeme yapılıyor. Ancak işçinin aldığı maaş belirlenen tavan tutarının altıdaysa işçi aldığı brüt maaş ve ek ödemelere göre kıdem tazminatı alıyor.
TAVAN FİYATLAR DEĞİŞTİ
Kıdem tazminatını tavan fiyat belirlemesinde memur maaşlarında yaşanan Ocak zammı etkili oldu. Maaşlara yapılan yüzde 5.69’luk zammın ardından milyonlarca çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı ödeme tutarları da değişti. Yaşanan bu artış sonucu 2017 yılında 4732 lira olan kıdem tazminatı tavan fiyatı yaklaşık 270 liralık bir artışla 5 bin 1 lira 76 kuruş oldu.
Kamupersoneli.net – ANKARA
