Adalet Bakanlığı'ndan 2018 Yılı İsteğe Bağlı Personel Atamalarına İlişkin Duyuru

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü resmi internet sitesi üzerinden bakanlık personellerine ilişkin bir duyuru yayımladı.

Bakanlık tarafından yayımlanan duyuruda, 2018 yılı isteğe bağlı personel atama planlamasına ilişkin bilgiler verilirken adaylara yönelik süreç ile ilgili yapmaları gereken işlemler aktarıldı.

ADALET BAKANLIĞI'NDAN İSTEĞE BAĞLI ATAMA DUYURUSU

Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan duyuruda, isteğe bağlı yer değişikliği işlemlerinin nasıl yapılacağı personellere bildirildi.

Bakanlık konuya ilişkin yayımladığı açıklamasında, ''2018 yılı isteğe bağlı yer değişiklikleri (kurum birinci ve ikinci müdürleri, denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç) Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilecektir. Ancak kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının da taleplerini NAS üzerinden göndermeleri gerekmekte olup, söz konusu personelin atamaları manuel yapılacaktır. NAS üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır.'' uyarısında bulundu.

SİSTEMİN İŞLEYİŞİ VE GENEL ESASLAR

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nce yayımlanan duyuruda, söz konusu isteğe bağlı personel atama sürecinin işleyişine ilişkin de bilgiler verildi.

Sürecin işleyişine dair personellere yönelik yapılan açıklamalarda aşağıda yer alan ifadeler kullanıldı.

''NAS’ta atamalar, personelin hizmet puanı ve tercih sırasına göre yapılacaktır. Ülke genelindeki ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri, kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyoekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeyi gibi kriterler göz önünde bulundurularak üç bölgeye ve her bir bölge kendi içinde dört kısma ayrılmış, her bir kısım için ayrı bir puan belirlenmiştir.''

''Bunun yanında ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinin farklı özellikleri ve ayrı çalışma koşulları da dikkate alınarak farklı türdeki kurumlar için farklı puanlar belirlenerek bir personelin bir yıl için hak ettiği puan belirlenmekte ve bu puanın personelin çalıştığı toplam hizmet süresi (ay olarak) ile çarpılması suretiyle atamaya esas toplam puanı sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmakta ve her ay otomatik olarak güncellenmektedir.''

''Sistem aynı yeri tercih edenler arasında puanı yüksek olanı tercih etmek suretiyle yerleştirme işlemlerini gerçekleştirmektedir. Atama talebinde bulunanların puanlarının eşitliği halinde sırasıyla tercihlerin sıralamasına, hizmet süresine ve doğum tarihine göre yerleştirme yapılacaktır.''

Bakanlık tarafından yayımlanan duyuruda ayrıca, personellerin tercih sürecinde yapmaları gereken işlemlere, eğitim seviyelerine göre dikkat edilmesi gereken hususlara ve tercih aşamasında personellerin göz önünde bulundurması gereken noktalara ilişkin bilgiler verildi.