- Haberler
- Personel Alımı
- Atama İzinleri Nasıl Kullanılır?
Atama İzinleri Nasıl Kullanılır?
Atama İzinlerini Nasıl Kullanılır? 2016 yılı kadro dağılımlarını göre kurumlara toplamda 20 bin civarında atama izni verilmişti.Memur adayları, kadronun nasıl kullanılacağını merak etmektedir.
Atama İzinlerini Nasıl Kullanılır?
2016 yılı kadro dağılımlarını göre kurumlara toplamda 20 bin civarında atama izni verilmişti. Memur adayları, kadronun nasıl kullanılacağını merak etmektedir. Kurumların çeşitli yollarla memur alma yöntemleri vardır.
Dağıtılan Sayılar Nasıl Kullanılacak?
1) Kurumlar, verilen kadroları merkezi yerleştirmede kullanabilir. Yani KPSS puan üstünlüğüne göre merkezi atamayla alım yapabilir.
2) Kurumlar, verilen kadroları kurumsal yerleştirmelerde kullanabilir. Yani mülakatla alım yapabilirler.
3) Kurumlar, verilen kadroları A grubu memur atamalarında da kullanabilir.
4) Kurumlar, verilen kadroları istifa etmiş kişileri tekrar memurluğa almada kullanabilir. Burada % 2 sınırı vardır.
5) Kurumlar, verilen kadroları istisnai kadrolarda da kullanabilir. Burada bir sınır yoktur.
6) Kurumlar, verilen kadroları naklen memur alarak kullanabilir. Kurumlar arası geçiş için de bir sınır yoktur.
7) Kurumlar, verilen kadroları ister 2016-1'de ister 2016-2'de kullanabilir. Mülakatla alacaksa da istediği zaman atama yapabilir.
DPB’ye Kadrolar Bildirildi
Bütçeye göre verilen atama izinlerine göre personel alımı yapmak isteyen kurumlar DPB’ye kadro bildiriminde bulundu. Bundan sonra DPB, bildirilen kadroları onaylamaya başlayacaktır. Haziran ortasına doğru da 2016-1 kadroları şekillenmiş olacaktır.
Bakmadan Geçme
