Bayram Harçlığı Alan Çalışanın Tazminatı Artıyor
Bayram tatilinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesiyle kararlaştırılacak.Sözleşmelerde bayram ve diğer günlere ilişkin hüküm bulunmaması halinde,işçinin onayı alındıktan sonra çalıştırılabilir.
Bayram tatilinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesiyle kararlaştırılacak. Sözleşmelerde bayram ve diğer günlere ilişkin hüküm bulunmaması halinde,işçinin onayı alındıktan sonra çalıştırılabilir.
Bayramda çalışmayan işçiye, o günlerin parası kesinti yapılmadan ödenir. İşçinin çalışması halinde ise ek ücret ödenir. Böylelikle çalışanın bayramda alacağı ücret 2 katına çıkar.
Her Gün İki Yevmiye Ödenir
Sabah'ın haberine göre; 1.500 TL olan bir işçi bayramda 3 gün çalıştığı zaman alacağı maaşa ekstra 150 TL eklenir. Yevmiyeler dışında çalışanlara harçlık ya da bayram ikramiyesi ödemesi de yapılıyor. Bu ödemeler de maaş bordrosunda gösteriliyor.
Çalışana ödenen ikramiye ve yevmiyeler, kıdem tazminatı hesabında kullanılabiliyor. Bir işyerinde her bayramda yarım maaş ikramiye verildiği takdirde bu ödemeler, işçilerin toplam kazancına ekleniyor.
Kıdem tazminatı, çalışana yapılan bütün ödemeler dahil edilerek hesaplanıyor. Çalışanların brüt maaşı yükselmiş oluyor.
KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA
Bakmadan Geçme
