Çalışan Emeklilere Çifte Tazminat Ödemesi! Şartlar Neler?
Gelen detaylara göre emekli olduktan sonra çalışma hayatına devam eden vatandaşlar için çifte tazminat alma imkanı sağlanıyor.Ancak vatandaşların çalışma hayatına devam etmesiyle alakalı olarak bazı şartları yerine getirmeleri isteniliyor.
Gelen detaylara göre emekli olduktan sonra çalışma hayatına devam eden vatandaşlar için çifte tazminat alma imkanı sağlanıyor. Ancak vatandaşların çalışma hayatına devam etmesiyle alakalı olarak bazı şartları yerine getirmeleri isteniliyor. Peki şartlar neler?
Türkiye sınırları içerisinde vatandaşlarımız çoğu emekli olduktan sonra çalışama hayatlarına devam etmekler. Bunların bazıları elbette kendi işyerlerinde görev alırken bazıları ise başka kurumlarda görev alıyor. Diğer yandan emekliler için sigorta yapılması zorunlu ve bunun için prim yatırılmakta. Çalışan emeklilerin diğer çalışanlardan özlük hakları bakımından bir farkı bulunmamakta. Bununla beraber tazminat konusunda aynı şartların geçerli olduğu açıklandı.
Bununla beraber istifa etseler bile diğer çalışanlar gibi emekli çalışanlara tazminat verilmior. Kendi istek ve kurusu dışnında işten çıkarma olursa 10 yıllık tazminatlarını alabilmekteler.
Emekli olunduğunda işte çıkarılmaya gerek yok. Emeklilik için ayrılınca bile o firmada görev almaya devam edilirse kıdem tazminatı alınabilmekte. Bununla beraber ikinci bir işe giren emekli vatandaşlar çalıştıkları süreler kadar iki kere tazminat alabilmekteler. Emekli olduktan sonra aynı firmada çalışanların ise durumu çok farklı. Onlar için istifa etseler bile tazminat alma imkanları bulunmakta. Bu kişiler için emekli olunduğu tarhite tazminat hakkı doğuyor ve kıdemi sıfırlanmış olarak çalışmaya devam ediyorlar.
Kamupersoneli.net I ANKARA
Bakmadan Geçme
