Çalışan ve Çalışmayan Annelere Devlet Tarafından Maddi Destek Sağlanıyor
Bilindiği üzere devlet farklı durumlarda olan vatandaşlara bazı desteklerde bulunuyor.Çalışan, çalışmayan, bakıma muhtaç, engelli ve yaşlı vatandaşlara yapılan bu desteklerden bazıları da annelere yapılıyor.
Bilindiği üzere devlet farklı durumlarda olan vatandaşlara bazı desteklerde bulunuyor. Çalışan, çalışmayan, bakıma muhtaç, engelli ve yaşlı vatandaşlara yapılan bu desteklerden bazıları da annelere yapılıyor.
Devlet tarafından çalışan veya çalışmayan annelere sağlanan destekleri ve bu destekleri almak için yapılması gerekenleri siz okuyucularımıza aşağıda aktarıyoruz.
DEVLET TARAFINDAN ANNELERE SAĞLANAN DESTEKLER
Devlet tarafından annelere sağlanan maddi destekler ve detayları şu şekilde,
Doğum Parası;
Devlet çocuk sahibi olan bir kadına doğum parası desteğinde bulunuyor. Koşulsuz olarak her anneye verilen bu destek çocuk sayısına göre farklılık gösteriyor. Mevzuata göre, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra devlet destek veriyor. Öyle ki belirtilen bu tarihten sonra doğmuş ilk çocuk için devlet 300 TL ödeme yaparken açıklanan o tarihten sonra doğan ikinci çocuk için 400 TL destek sağlıyor. Eğer anne 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra üçüncü kez anne olursa devletten 600 TL destek ödemesi almaya hak kazanıyor.
Emzirme Parası;
Devlet tarafından annelere sağlanan diğer bir koşulsuz destek ise emzirme parası. Emzirme parası, doğum parası gibi tüm annelere ödeniyor. 133 lira olarak yapılan ödeme anne çalışıyorsa direk annenin hesabına eğer anne çalışmıyorsa eşinin hesabına yatırılıyor. Ayrıca emzirme ödemesi her yıl Ocak ayında artıyor.
İş Görememezlik Ödemesi;
Devlet çalışan annelere de doğumdan önce ve sonra izin konusunda ve maddi olarak bazı desteklerde bulunuyor. Devlet tarafından sağlanan bu desteklerde, çalışan bir kadın doğum yaparsa devlet annenin brüt maaşına göre doğum parası ödemesi yapıyor.
Ayrıca anneye yapıla bu ödemenin dışında, doğumdan önce ve sonra kullanacağı izin sırasında maaş desteğinde bulunuyor. doğum için anneye sağlanan 16 haftalık izin sürecinde maaşı işveren tarafından değil devlet tarafından ödeniyor. Ancak bu ödenen alınabilmesi için annenin doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün sigortalı olması talep ediliyor.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
