Çalışanlar Dikkat! Kıdem Tazminatlarında Kritik Düzenleme Yolda!
Türkiye'nin uzun bir süredir tartışma konuları arasında kendine yer bulan ön önemli sorunlardan biri olan kıdem tazminatı çözülüyor.İş mahkemeleri kanunu değişmeden hemen önce mahkemelerdeki dosyaların üçte ikisinin tazminat sorunlarını oluşturduğu bilini
Türkiye'nin uzun bir süredir tartışma konuları arasında kendine yer bulan ön önemli sorunlardan biri olan kıdem tazminatı çözülüyor.
İş mahkemeleri kanunu değişmeden hemen önce mahkemelerdeki dosyaların üçte ikisinin tazminat sorunlarını oluşturduğu biliniyordu.
Bu kapsamda arabulucularda yeni bu konu ile birinci sırada yer alıyor.
Çalışma hayatında büyük kritikliğin önünü açacak olan bu sistem sayesinde YEP tazminat sorunlarını ortadan kaldıracak.
Yeni sistem ile beraber hem işverenler ve hem de çalışanlar açısından avantajlı bir durum ortaya çıkabilecek.
ÇALIŞANLARIN PROBLEMİ
İlk olarak bir yılını doldurmayan çalışan kıdem tazminatı alamamakta.
Yeni kaç yıl çalışırsa çalışsın kendi isteği ile ayrılan işçiler bazı istisnalar dışında tazminat alamayacaklar.
Tazminatı hak etmeleri durumunda ayrılsalar bile iş veren ödeme yapmayacak.
Mahkemelerde uzun sürdüğü için davayı ciddiye almıyordu. Bu sorunlar ortadan kaldırılacak.
İŞVERENLERİN SORUNLARI
Büyük holdingler de dahil olmak üzere kıdem tazminatı fonu kaynakları bulunmamakta.
Çalışanlar işten çıkarıldıkları süreçte paraları bulunuyor ise ödeme yapabilmekteler.
Yoksa bu sonuç kapsamında mahkemeden çıkacak sonuç bekleniyor.
Özellikle küçük firmalarda pek çok çalışan işten çıkarılır ise tazminatlar sermayeden ödenmekte.
PEKİ SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Bakan Albayrak tarafından açıklanan yeni ekonomi programında Sosyal tarafların kararları ile kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecek...
Üç yıllık dönemde çalışanların işverenlerin ve kamunun bir araya geleceği bu kararlara göre sorunlar çözülebilecek.
ŞUAN Kİ ASGARİ ÜCRETE GÖRE TAZMİNAT SİSTEMİ NASIL?
Şu anki çalışma sistemine göre sistem şöyle işliyor;
Çalışma Süresi 5 yıl 8 ay 10 gün
Brüt ücreti 2.029,50
Her yıl iki ikramiye (Brüt) 2.000
Aylık yemek parası (brüt) 300
Giydirilmiş brüt ücret 2.497
5 yıllık tazminat (5X2.497) 12.485
8 aylık tazminat (2.497/12 X 8) 1.665
10 günlük tazminat (2.497/ 360 X 10) 70
Toplam tazminat 14.220
Damga vergisi (% 0,759) 108
Ödenecek tazminat 14.112
Giydirilmiş kazancı 2.750
Kamupersoneli.net I ANKARA
Bakmadan Geçme
