- Haberler
- Ekonomi
- Çalışanlara Müjdeli Haber! Mesai Saatinden Fazla Çalıştıran Şirketlere Ceza Yağacak
Çalışanlara Müjdeli Haber! Mesai Saatinden Fazla Çalıştıran Şirketlere Ceza Yağacak
İşçi ve işveren arasında karşılıklı şekilde onaylanan Fazla Mesai Muvafakatnamesi işveren çeşitli yükümlülükler getirecek.Her yıl işçi ve işveren arasında karşılıklı biçimde onaylanan 'Fazla Mesai Muvafakatnamesi' işverene çeşitli yükümlülükleride beraber
İşçi ve işveren arasında karşılıklı şekilde onaylanan Fazla Mesai Muvafakatnamesi işveren çeşitli yükümlülükler getirecek.
Her yıl işçi ve işveren arasında karşılıklı biçimde onaylanan "Fazla Mesai Muvafakatnamesi" işverene çeşitli yükümlülükleride beraberinde getiriyor. Bu yükümlülüklerin en önemlisi ise fazla çalışma saatinin 275 saatten fazla olmayacağı. İşçinin bu süre üzerinde çalıştırılması ise işçinin onayını almış olsa bile mümkün olmayacak. 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesi süre aşımına imkan vermeyecek.
HAMİLELER KAPSAMA DIŞINDA
Fazla mesainin kapsamadığı kesimlerde ise 18 yaşını doldurmamış işçiler, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler, kısmi süreli çalışan işçiler, sağlığının elvermediğini belgeleyen işçiler olarak belirlendi. Onay vermiş olsalar bile kanunen fazla çalışma yapmaya zorunda bırakılamayacaklar.
İŞÇİ BAŞINA CEZA
Bu kurallara uymayan işverenlerde cezayı ödemek zorunda kalıyorlar. İşçiye hakettiği mesai ücretini ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmayan ve fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren, her işçi için 295 Türk Lirası ceza verilecek.
Kamupersoneli.net | ANKARA
Bakmadan Geçme
