Çalışma Bakanlığı Tarafından Hamile Çalışanlara Özel Ayrıcalıklar Geliyor !
Çalışma hayatında daha fazla yer alan kadınlar için yeni düzenlemeler hayata geçiriliyor.Konu ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir yönetmelik yayımlandı.
Çalışma hayatında daha fazla yer alan kadınlar için yeni düzenlemeler hayata geçiriliyor. Konu ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir yönetmelik yayımlandı.
Yayımlanan yönetmelikte hamile çalışanların hayatını kolaylaştıracak kurallar geliyor. Konu ile ilgili olarak işverenlerin hamile çalışanları için bazı önlemler alması gerekiyor. Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem'in haberine göre yönetmeliğe göre çalışanın gebelik veya emzirmeye başlama halinde işvereni bilgilendirmesi gerekiyor.
HAMİLE ÇALIŞANLAR İÇİN AYRICALIKLAR
Hamile olan çalışan işverene hamile olduğunu sağlık raporu ile belgelendirdiği zaman doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamıyor. Hatta yeni doğum yapmış olan çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaklanıyor. Hamile veya emziren çalışanlar fazla mesai yapmıyor günde 7.5 saatten fazla çalıştırılmıyor. Ayrıca bu 7.5 saatin dışında anne adaylarının doktor kontrolleri için sınırsız izin hakkı bulunuyor. Bu doktor kontrolleri ve tedavi ne kadar sürerse hamile çalışan o kadar ücretli izin alıyor.
İŞVEREN'İN ALMASI GEREKEN TEDBİRLER
1 -
Hamile veya yeni doğum yapmış çalışanın yalnız çalıştırılmaması esastır.
2 -
Hamile çalışanın stresli işlerde olmamasına özen gösterilir.
3 -
Hamile veya emziren çalışanın çalışma saatleri ve ara dinlenmeleri geçici olarak yeniden düzenlenir, gece ve günün erken saatlerine çalışma konulamaz.
4 -
Çalışma düzeni hamile çalışanın sağlığı düşünülerek düzenlenir.
İşverenlerin bu şartlara uymaması halinde anne adayına tazminat ve haklı fesih hakkı sunuluyor.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
