Eğitim İş Sendikasından Sözleşmeli Öğretmenlik Davası

15 Temmuz darbe girişimleri sonrasında, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan birçok öğretmen, FETÖ ile bağlantısı olduğu gerekçesiyle açığa alında ya da görevden ihraç edildi.

Boş kalan öğretmen kadrolarının dolması için de, Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen alacağını duyurdu.

Sözleşmeli öğretmen başvurularının başlamasıyla, Milli Eğitim Bakanı,

İsmet Yılmaz atama bekleyen öğretmenler için: “Bundan sonraki bütün öğretmen atamaları, sözleşmeli öğretmen kapsamında yapılacak” dedi.

Buna göre; atamalar hep sözleşmeli olarak yapılacak. Sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, 4 yılın sonunda başarılı olursa k

adroya geçebilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın sözleşmeli öğretmen atamaları açıklamasından sonra, Eğitim İş Sendikası, sözleşmeli öğretmenlik yönetmeliğine; sözlü sınav uygulamasının ve sözleşmeli öğretmenliğin eşitlik ilkesine ayrı olduğu gerekçesiyle dava açtı.

Türk Eğitim Sendikası, şu maddelerin durdurulması için dava açtı:

"Tanımlar" başlıklı 4. Maddesinin ( g ) ve ( ğ ) bendinin;

"Atama dönemleri" başlıklı 6. Maddesinin 1. Fıkrasının 2. Cümlesinde yer alan "Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde pozisyon imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama yapılabilir." ibaresinin,

"Sözlü sınav komisyonunun oluşumu" başlıklı 9. Maddesinin 1. Fıkrasında sınav koordinasyon komisyonunun oluşumunda sendika temsilcisine yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin ve 3. Fıkrasında yer alan "(3) Gerek görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir." ibaresinin;

"Sözlü sınav ve konuları ve ağırlıkları" başlıklı 11. Maddesinin;

"Sözlü sınav" başlıklı 12. Maddesinin;

"Atama başvurusu ve tercihler" başlıklı 14. Maddesinin 2. Fıkrasında yer alan "en fazla 20 tercih hakkı" ibaresinin;

"Atama ve görev yerinin belirlenmesi" başlıklı 15. Maddesinin 1.Fıkrasında yer alan "Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dahilinde elektronik ortamda gerçekleştirilir." Cümlesinin;

"İhtiyaç fazlası sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirmeleri" başlıklı 18. Maddenin 1. Fıkrası ile 2. Fıkrasında yer alan "Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, görev yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç olmaması ya da öğretmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erer." Cümlesinin;

"Adaylık, Yer Değiştirme ve Öğretmen Kadrosuna Atanma" başlıklı Üçüncü Bölümde "Mazerete bağlı yer değişikliği" hakkına yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin,

"Öğretmen kadrosuna atama" başlıklı 19. Maddesinde yer alan "Öğretmen kadrolarına atananlar aynı yerde en az iki yıl daha görev yapar." İbaresinin;

"Sözleşmenin feshi ve sona ermesi" başlıklı 22. Maddesinin 1. Fıkrasının ( b ) bendinin; "Yeniden hizmete alınma" başlıklı 23. Maddesinin 1. Fıkrasında yer alan "hizmet sözleşmesi feshedilen" ibaresinin,

23. Maddesinin 2. Fıkrasının ( a ) bendi ile 23. Maddesinin 5. Fıkrasının

Kamupersoneli.net