Üniversite Sınavı Sisteminde Değişiklik Olacak Mı? YÖK Başkanı Saraç Açıkladı

YÖK Başkanı Yekta Saraç YKS hakkında çeşitli açıklamalarda bulundu. Saraç açıklamalarında sınav değişikliği olacak mı diye kaygılanmaması gerektiğini ifade ederek herhangi bir değişiklik yapılmayacağını ifade etti.

Üniversite Sınavı Sisteminde Değişiklik Olacak Mı? YÖK Başkanı Saraç Açıkladı

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç, CNN Türk’e verdiği röportajda, öğrencilere kaygı duymaması gerektiğini söyledi. YÖK Başkanı’nın konuşmasında öne çıkan başlıklar şöyle:  

BELİRLENEN SÜRE DEĞİŞMEYECEK

Üniversite sınavlarında dört aya yayılan bir sistemden hafta sonunda toplanan bir sisteme geçtik. Öğrencilerimiz temel yeterlilik seviyelerinin, sayısal ve sözel okuryazarlığın sorgulandığı bir sistemle tanıştı. Bizim bu sene, hatta önümüzdeki sene yeni bir sistem arayışımız yok. Kesin ifadeyle cevaplandırmak isterim bunu. Baraj puanlarında da bir değişikliğe gidilmeyecek. Testlerde belirlenen sürelerle de bir değişiklik olmayacak. 

ÖĞRENCİLER DEĞİŞİKLİK KONULARINI GÜNDEMLERİNDEN ÇIKARSINLAR

Süre de aslında sınavın bir parçası. Bir sınav stresi söz konusu. Öğrencilerimiz ellerinden geleni yapmışlardır. Derslerine çalışmışlardır. Hocaları en önemli rehberleridir. Öğrenciler, kendilerine özgüven duysunlar ve sükûnet içinde bu sınava girsinler istiyoruz. Sınavla ilgili şu, bu değişiklik konularını gündemlerinden çıkarsınlar.

TYT’DE 200 ALANLARIN NOTU BU SENE GEÇECEK

YTY’de 200 üzeri puan alanların, bu yıl puanları geçerli olacak mı? Bunu geçen sene beyan etmiştik. Bir taahhüttü bu. ÖSYM ile birlikte bu hususta bir çalışma yapıldı. Geçen sene almış oldukları notun bu yıl korunacağı net bir şekilde konuşuldu. Geçen seneki beyanımızda bir değişiklik yok.

Kamu Personeli

Sosyal medyada bizi takip edin. Kamu haberlerini ve gündemi birlikte yorumluyoruz..

Facebook sayfamız için TIKLAYIN

Twitter sayfamız için TIKLAYIN

instagram sayfamız için TIKLAYIN

Yasal Uyarı: KamuPersoneli.net özel haberleri için içeriğin bir bölümü yada tamamı izinsiz alıntılanıp başka mecralarda yayınlanamaz, yayınlayanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Ancak, kaynak olarak gösterilip KamuPersoneli.net anasayfasına veya haberin adresine aktif link kullanılarak içerikten alıntı yapılabilir.

YORUM EKLE