Alexa

2018 Yılında İşinden Olan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?

Milyonlarca işçi için kıdem tazminatı sigorta özelliği taşıyor. Bu yüzden işçilerin kıdem tazminatlarına sahip çıkmaları büyük önem taşıyor. İşçilerin sigortası olarak nitelendirilen kıdem tazminatı konusunda, 2018 yılına ilişkin değerlendirmeleri haberimizde siz okuyucularımıza aktarıyoruz.

2018 Yılında İşinden Olan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?

Milyonlarca işçi için kıdem tazminatı sigorta özelliği taşıyor. Bu yüzden işçilerin kıdem tazminatlarına sahip çıkmaları büyük önem taşıyor. İşçilerin sigortası olarak nitelendirilen kıdem tazminatı konusunda, 2018 yılına ilişkin değerlendirmeleri haberimizde siz okuyucularımıza aktarıyoruz.

27 Aralık 2017 Çarşamba 18:14
2018 Yılında İşinden Olan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?

Milyonlarca işçi için kıdem tazminatı sigorta özelliği taşıyor. Bu yüzden işçilerin kıdem tazminatlarına sahip çıkmaları büyük önem taşıyor. Posta'nın haberine göre, işçiler açısından bu kadar önemli olan kıdem tazminatı konusunun 2018 yılına ilişkin değerlendirmelerini siz okuyucularımıza aşağıda aktarıyoruz.

KIDEM TAZMİNATINI KİMLER ALABİLİR? 

Kıdem tazminatı alınabilmesi için işçinin işten kendi isteği dışından çıkarılması gerekiyor. Ancak bunun içinde bazı şartlar var. İşte detaylar, İşinizden bir yıldan fazla süredir çalışıyorsanız bazı durumlarda işten ayrıldığınız siz kıdem tazminatı ödenir. Bir yıl işinde çalışmış olan bir işçi kendi isteği dışında işten atılırsa maaşında yapılacak hesaplamalara göre belli bir tazminat hakkı kazanır. 

Ayrıca, işten ayrılmayı gerektiren durumlar karşısında da kıdem tazminatı hakkı vardır. Bu durumlar arasında, askere giden, evlendikten sonra 1 yıl içinde işinden ayrılan kadın, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olup, yaş dışında 15 yıl 3600 günü tamamlayan istifa etse de kıdem tazminatı almaya hak kazanır. 

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Kıdem tazminatı hesaplamasında, çalışan işçinin 1 yıllık çalışmasının da aldığı aylık brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamalar yapılırken bir yıldan fazla çalışılmışsa bunlarda hesaba dail edilir. Kıdem tazminatı hesabına ayrıca, ücretin yanısıra, düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler de (yol parası, yemek parası, düzenli ikramiye ödemeleri gibi) dikkate alınır.

Kıdem tazminatını alınırken alınacak ücretin tavan ve taban sınırı da bulunmakta. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre, 1 yıl için ödenecek kıdem tazminatı emeklilikk ikramiyesi tutarını geçemez. Bu hüküm nedeniyle şuan uygulanmakta olan tavan tutar 4960 lira seviyelerinde. Ne kadar maaş alırsanız alın yıllık ödeme bu tutarı aşmaz. Taban ise brüt asgari ücrete göre belirlenir. 

2018 YILINDA KİM NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?

2018 yılında belirtilen nedenelrden dolayı işinden olan bir işçi, bir yıllık çalışması sonucunda aldığı maaşa tutarında ödeme alır. Eğer çalışanın brüt ücreti 2 bin lira ise alacağı kıdem tazmanatı tutarı 1990 lira olacaktır. 3 bin lira çalışan birinin kıdem tazminatı ise 2985 lira olurken 4732 ve daha yukarısında maaş alanlar için kıdem tazminatı tavan tutar olan 4404 lira olarak hesaplanacaktır. 

Kamupersoneli.net - ANKARA


>2018 KPSS'DE KAZANDIRAN SORULAR İÇİN TIKLAYINIZ!
Son Güncelleme: 27.12.2017 19:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hasan 2018-01-15 14:14:27

Giriş 07 01 2015 çikiş 15 01 2018

banner563