Alexa
11 Kasım 2018 Pazar 00:40
Bir Müjde de İşverenlere Geldi ! 3 Ay Maaş Desteği Verilecek
Kamu Personeli

Dövizdeki dövizdeki dalgalanmalar nedeniyle işleri durma noktasına gelen iş yerlerini rahatlatmak için ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ formülü hükümet tarafından devreye alındı.

Bu kapsamda üretimini azaltan ya da geçici olarak durduran firmaların işçi çıkarmaması ve işçilerin çalışmadığı sürelerde ücretlerinin bir bölümünün İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması sağlanacak.

NURETTİN ÖZDEBİR'İN AÇIKLAMALARI

Bu düzenleme hakkında Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir çeşitli açıklamalarda bulundu. Özdebir yaptığı açıklamalarında "Mevcut yönetmelik genel ekonomik kriz tanımı nedeniyle işlerlik kazanamıyordu. Yeni yönetmelikte ‘zorlayıcı sebep’ tanımı yapıldı. Buna göre; işverenin kendisinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen ve ‘dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar’ yönetmeliğe dahil edildi" ifadelerini kullandı.

Özdebir yaptığı açıklamalarının devamında sıkıntıya düşen işverenlerin bu düzenlemeden yararlaabileceğini ifade ederek bu düzenleme ile fon  tarafından daha az ödeme yapılacağını belirtti. Ayrıca Özdebir açıklamalarında şu ifadelere yer verdi:

"Düzenleme işçilerimizi çıkarmadan sıkıntılarımızı aşmak için önemli bir fonksiyon üstlenecek. Zaten işçilerimiz işsiz kalsaydı 10 ay süreyle maaşlarını İşsizlik Fonu’ndan alacaktı. Düzenlemeyle fon da daha az ödeme yapmış olacak"

ÖDEMELER BİR KURALA GÖRE OLACAK

Bu düzeneme kapsamında ücretler belli bir kurala göre ödenecek. Bir işçi 5 bin TL maaş alıyorsa ödee aynı oranda olmayacak. Buna göre tutar prime esas kazancın 12 aylık ortalamasının yüzde 60'ı ile sınırlı olacak.

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.