Alexa
06 Ekim 2018 Cumartesi 08:39
Çalışanlar Dikkat! Kıdem Tazminatlarında Kritik Düzenleme Yolda!
Kamu Personeli

Türkiye'nin uzun bir süredir tartışma konuları arasında kendine yer bulan ön önemli sorunlardan biri olan kıdem tazminatı çözülüyor.

İş mahkemeleri kanunu değişmeden hemen önce mahkemelerdeki dosyaların üçte ikisinin tazminat sorunlarını oluşturduğu biliniyordu.

Bu kapsamda arabulucularda yeni bu konu ile birinci sırada yer alıyor.

Çalışma hayatında büyük kritikliğin önünü açacak olan bu sistem sayesinde YEP tazminat sorunlarını ortadan kaldıracak.

Yeni sistem ile beraber hem işverenler ve hem de çalışanlar açısından avantajlı bir durum ortaya çıkabilecek.

ÇALIŞANLARIN PROBLEMİ

İlk olarak bir yılını doldurmayan çalışan kıdem tazminatı alamamakta.

Yeni kaç yıl çalışırsa çalışsın kendi isteği ile ayrılan işçiler bazı istisnalar dışında tazminat alamayacaklar.

Tazminatı hak etmeleri durumunda ayrılsalar bile iş veren ödeme yapmayacak.

Mahkemelerde uzun sürdüğü için davayı ciddiye almıyordu. Bu sorunlar ortadan kaldırılacak.

İŞVERENLERİN SORUNLARI

Büyük holdingler de dahil olmak üzere kıdem tazminatı fonu kaynakları bulunmamakta.

Çalışanlar işten çıkarıldıkları süreçte paraları bulunuyor ise ödeme yapabilmekteler.

Yoksa bu sonuç kapsamında mahkemeden çıkacak sonuç bekleniyor.

Özellikle küçük firmalarda pek çok çalışan işten çıkarılır ise tazminatlar sermayeden ödenmekte.

PEKİ SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Bakan Albayrak tarafından açıklanan yeni ekonomi programında Sosyal tarafların kararları ile kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecek...

Üç yıllık dönemde çalışanların işverenlerin ve kamunun bir araya geleceği bu kararlara göre sorunlar çözülebilecek.

ŞUAN Kİ ASGARİ ÜCRETE GÖRE TAZMİNAT SİSTEMİ NASIL?

Şu anki çalışma sistemine göre sistem şöyle işliyor;

Çalışma Süresi 5 yıl 8 ay 10 gün

Brüt ücreti 2.029,50

Her yıl iki ikramiye (Brüt) 2.000

Aylık yemek parası (brüt) 300

Giydirilmiş brüt ücret 2.497

5 yıllık tazminat (5X2.497) 12.485

8 aylık tazminat (2.497/12 X 8) 1.665

10 günlük tazminat (2.497/ 360 X 10) 70

Toplam tazminat 14.220

Damga vergisi (% 0,759) 108

Ödenecek tazminat 14.112

Giydirilmiş kazancı 2.750

Kamupersoneli.net I ANKARA

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Son Güncelleme: 06.10.2018 12:11
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
İsimsiz 2018-10-07 11:12:54

Seçim yaklaşıyor diye gündeme getiriliyor seçimden sonra yine rafa kaldırılır işçi tarafı hep madur

Avatar
Adanali 2018-10-06 21:56:43

Emekli yasin dusurulmesi ve isten ayrilsa bile almasi lazim ve mesaileri hakkinda karmasikliklarin cozUlmesi yerel secim geliyor tum karmasalarin halledilmesi lazim.

Avatar
ABDULLAH 2018-10-06 20:58:21

Gecmis zamanda isten ayrilanlarida kapsamali bence sonucta 3 yil calistigim yerden maasinin az olmasi sebebiyle cikmak zorunda kaldim onca senemin emegini alamadan ayrilmak zoruma gidiyor sonucta benim maaslarim emeklerimin sonucu hakettigim alın terim gaspediliyor makul ucret verseler isten ayrilma diye birsey olmayacak

Avatar
İsimsiz 2018-10-06 12:17:42

Seçim yaklaşıyor. Milletin ağzına bir bal çalarlar. Seçimden sonra rafa kalkar aynen işciler köle gibi işverene bağlı kalır