Alexa

Erken Emekli Olmak Ya Da Maaş Artırımına Gitmek İsteyenler Dikkat!

Emekli olmak istediği halde prim şartına takılanlar, hizmet tespitiyle maaş artırımı ya da erken emekli olma şansı yakalayabilirsiniz.

Erken Emekli Olmak Ya Da Maaş Artırımına Gitmek İsteyenler Dikkat!

Emekli olmak istediği halde prim şartına takılanlar, hizmet tespitiyle maaş artırımı ya da erken emekli olma şansı yakalayabilirsiniz.

19 Kasım 2017 Pazar 19:46
Erken Emekli Olmak Ya Da Maaş Artırımına Gitmek İsteyenler Dikkat!

Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla emekli olmak gerelen şartlardan biri de prim gününü doldurma. Diğer şartları taşıdığı halde prim gününe takılan emekli adayları hizmet tespiti ile erken emekli olma şanşı yakalıyor. 

İşveren tarafından eksik yatırılan veya hiç yatırılmayan primlerin peşine düşerek maaş artırımı veya erken emekli olmak isteyen vatandaşların izlemesi gereken süreci aşağıda aktarıyoruz.

HİZMET TESPİTİ İLE ERKEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ

İşe başlayan bir kişi, işveren tarafından sigortasız çalıştırdığı süre boyunca SGK'ya işe giriş bildirgesi vermemişse, eksik prim veya gerçek kazanç üzerinden bildirim yapmışsa, ‘hizmet tespit davası’ açılabilir. 

YARGITAY HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA İŞÇİYİ HAKLI BULDU

Hizmet Tespiti Davalarında, Yargıtay konu ile ilgili olarak işçileri haklı buldu ve Sosyal Güvenlik Kurumu, “İşveren kuruma prim ödemedi” dese de Yargıtay, “Primi tahsil etme görevi SGK’nın” dedi.

Peki Hizmet Davası Açılabilmesi İçin Gereken Şartlar Neler?

Erken emekli olmak yada maaş artırımına gitmek için açılacak Hizmet Tespiti Davasının ilk şartı süreç. Çalışan işverenine karşı hizmet davası açabilmesi için sigortasız çalışarak geçirdiği sürenin son yılından başlayarak 5 yılı aşmaması lazım. 

Ancak, kişinin kendisi değilde hak sahipleri bu davayı açmak istiyorsa bu beş yıllık süreç çalışanın  vefatından itibaren başlar. 

DELİL VE ŞAHİTLER OLMALI

Hizmet Tespiti Davalarında, işçinin haklılığını kabul ettirebilmesi için delil ve şahitler oldukça önemli. Eğer konu ile ilgili olarak hatırı sayılır delilleriniz vera bir şahitiniz var ise iş mahkemesine hizmet tespiti davası açabilirsiniz.

Hizmet Tespiti Davasında Deliller Nelerdir?

İşçinin işveren karşısındahaklılığını kanıtlayabilmesi için; İş Mahkemesi'nde, delil olarak kullanılabilecek kalemler şunlar. 

SGK işyeri dosyası, sigortalının işyeri sicil dosyası, işverenin mesleki kuruluş kaydı, dernek ve esnaf sicil kaydı, sanayi ve ticaret odası kayıtları, vergi mükellefiyet kayıtları, ücret bordroları, tanık, bilirkişi.

Kamupersoneli.net - ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner441