EYT Yasasında Son Durum Nedir? İşte Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili son dakika gelişmeleri
Her gün (EYT) Emeklilikte Yaşa Takılanlar olarak bilinen yüzbinlerce kişinin gözü kulağı son dakika EYT haberlerinde. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın EYT’lilerin durumuyla ilgili görevlendirdiği Prof. Dr. Vedat Bilgin “Emeklilikte yaşa takılanlar homojen bir grup değil. Bu konuda durumu çok farklı olanlar var” açıklaması yaptı. Finlandiya ve Almanya’da emeklilik yaşı 65-67 arasında, Türkiye’de 2008 sonrasında yaş erkekte 61, kadında 58. Finlandiya’da geliştirilen sisteme göre, emekliliğine kısa bir süre kalan bireylere alınacak maaş için her yıl yüzde 2 daha az maaş ödeniyor. Zaman zaman bu uygulamanın EYT’lilere uyarlanmasıyla ilgili tartışmalar gündeme gelmişti.
Emeklilikte prim gün sayısını tamamlamış ancak yaş nedeniyle emekli olamayanları umutlandıran haber geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın EYT‘lilerin durumuyla ilgili Sosyal Politikalar Kurulu Üyesi Prof. Dr. Vedat Bilgin’i görevlendirdiği belirtildi.
Emeklilikte yaşa takılanların sorunu 1999’dan beri devam ediyor. 8 Eylül 1999 öncesinde SSK’lı, Bağkurlu ve Emekli Sandığı (memur) mensubu olarak iş hayatına başlayanlar erkek ise 25 yıl ve 5000 gün, kadın ise 20 yıl ve 5000 gün şartıyla emekli olabiliyordu. Örneğin; 18 yaşında sigortalı işe başlayan bir kadın 5000 günlük primi tamamlarsa 38 yaşında, erkekler de 43 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyordu.
EYT’DE FİNLANDİYA MODELİ
Finlandiya ve Almanya’da emeklilik yaşı 65-67 arasında, Türkiye’de 2008 sonrasında yaş erkekte 61, kadında 58. Finlandiya’da geliştirilen sisteme göre, emekliliğine kısa bir süre kalan bireylere alınacak maaş için her yıl yüzde 2 daha az maaş ödeniyor. Zaman zaman bu uygulamanın EYT’lilere uyarlanmasıyla ilgili tartışmalar gündeme gelmişti.
KADEMELİ GEÇİŞ HAKKI
Fakat 1999’da emeklilik yaşı ve istenen prim şartı arttı. 1999’dan sonra işe girecekler için kadınlarda emeklilik yaşı 38’den 58’e, erkeklerde 43’ten 60’a çıkarıldı. SSK’ya tabi çalışanın emeklilik için ise gereken gün sayısı 7000’e yükseldi. 1976 ile 1999 yılları arasında işe girenlere ‘kademeli yaş’ şartı getirilirken, 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008’den itibaren işe girenlerde emeklilik yaşı 65 oldu.
KISA BİR SÜRE KALA…
Uygulamaların kendilerini mağdur ettiğini belirten kişilere ‘emeklilikte yaşa takılanlar (EYT’li) deniyor. EYT’lilerin ifade ettiğine göre; emekliliğine az bir süre kalanlar düzenlemeden sonra yıllarca beklemek zorunda kaldı. Emeklilikte yaşa takılanlar sorunlarını çeşitli platformlarda dile getirmeye çalıştı.
FORMÜL ARANIYOR
Emeklilikte yaşa takılanlardan oluşan bir heyet, geçen hafta Çankaya Köşkü’nde Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalardan Sorumlu Başkan Vekili Profesör Doktor Vedat Bilgin ile görüştü ve sorunları aktardı. Bu konuda bir açıklama yapan TOBB ETÜ Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç da EYT konusunda bir formül üretilmesi için harekete geçildiğini duyurdu.
SGK İLE GÖRÜŞECEK
Kılıç şunları söyledi: “Son dönemde bir gelişme oldu. Cumhurbaşkanımız, Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu Üyesi Prof. Dr. Vedat Bilgin’i görevlendirdi. EYT’lerin düşüncelerini alacak, SGK ile görüşecek. Geçenlerde kendisiyle konuştum. ‘Bu konuda bir formül üreteceğiz, üzerinde çalışıyoruz. Cumhurbaşkanımızın talimatı var’ dedi. Somut bir adım atılmış oldu. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekiyor.”
UZUN SOLUKLU OLACAK
Konuyla ilgili bilgi veren Prof. Dr Vedat Bilgin ise şunları söyledi: “Emeklilikte yaşa takılanlar homojen bir grup değil. Bu konuda durumu çok farklı olanlar var. Çalışmalarımız uzun soluklu olacak, şu an işin çok başındayız henüz somut bir gelişme yok…”
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
Şu anki sisteme göre, primini dolduran bir emekli adayı, emeklilik yaşını beklemek zorunda. EYT sorunu 1999’da emeklilik yaşını yükselten 4447 sayılı kanun ile ortaya çıktı. 8 Eylül 1999 gününe kadar işçiler emeklilik için iki şartı yerine getirmesi gerekiyordu: Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 günlük prim ödeme gün sayısı.
Yapılan değişiklikle emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’a, prim gün sayısı ise 7000 güne yükseltildi. 8 Eylül 1999 gününden önce işe girenler için kadınlarda 40 ile 58 erkeklerde ise 44 ile 60 yaş arasında değişen kademeli geçiş süresi getirildi
Emeklilik için primi tamamlayıp yaşı bekleyenlere müjde niteliği taşıyan düzenleme, Genel Kurul’da kabul edilir ve Cumhurbaşkanı tarafından onaylanırsa, 8 Eylül 1999’dan önce işe başlayanlar emeklilik şansını yakalayacak.
EYT’DE FİNLANDİYA MODELİ NEDİR?
Emeklilikte Yaşa Takılan vatandaşların emekli olabilmeleri adına gündeme gelen bu modeli ile her eksik yıl için bellli oranda düşük maaş ödemesi şeklinde işliyor. Yani bu mdel ile emeklilik için gerekli işlemleri tamamlamış ancak yaş dolayısıyla emekli olamayan vatandaşlar, her eksik yıl için daha düşük bir ücretle emekli olabiliyorlar. Bu modelde ayrıca daha sonra prim ödeyerek maaşını yükseltebiliyor.
Finlandiya’da uygulanan sisteme göre; Bu sisteme esasına göre emekli olmak için gerekli her eksik yıl için yüzde 2 eksik maaş ödeniyor. Emekli olmak için yaş şartını tamamlamaya 4 yıl eksiği bulunan bir vatandaş Finlandiya modeli ile yüzde 8 daha az bir maaş alarak emekli olma hakkı kazanıyor.
ilk önce kesintili , tam Yaş geldiğinde (55) , Maaş tam olacak anladığıma göre.
Geçen seçimlerde eyt lilere gelince para yok ama suriyelilere kac milyar dolar harcadık deyince oy vermemistim aklima bize yok suriyelilere varsa bende sanq oy yok demiştim valla halende oyle düşünüyorum hakkımız teslim edilirse oyum yine size
2016 yılında bilfiil çalışma sürem doldu yaşa takıldık 2ci şark gorevine mâruz kaldık suçumuz ne bizim adalet adillikmi şimdi bu üstüne üstelik işi gücü bırakmış vekiller memur sürdürmekle uğraşıyor böyle giderse kaybetmeye mahkumlar
Uzamadan yapılmalı artık uzun soluklu bir çözüm diye sallamasınlar
Bu iş Zaten çok uzadı daha ne kadar uzayacak biran önce mağduriyetler giderilmeli
14 07 1972 doğumluyum 01 02 1994 sigorta başladı eyt den yararlnirmiyim pirim 6730 gün toplam
eyt maaş vermeden emekli edin ozaman bu nedir ya yok finlandiya yok almanya modeli zaten maaşları ABO maaş bağlanma oranlarını düşürerek zaten iyicene düşürdünüz ben bir eyt olarak bunu kabul etmiytorum bu tekrardan bir mağduriyet yaratır ve bunu muhalefet eniyi şekilde kullanır biz eyt olarak zaten böyle birşey olursa kesinlikle seçimlerde AKP ve MHP oy vermiyeceğiz zaten bu süreç uzadıkça AKP ve MHP seçimleri tekrardan seçimleri kazanması zorlaşır çünkü aç insandan işsiz insandan herşey beklenir biz lutuf değil gasp edilen ana sütü gibi helal emekliliğimizi dayatmasız istiyoruz istiyoruz
eyt maaş vermeden emekli edin ozaman bu nedir ya yok finlandiya yok almanya modeli zaten maaşları ABO maaş bağlanma oranlarını düşürerek zaten iyicene düşürdünüz ben bir eyt olarak bunu kabul etmiytorum bu tekrardan bir mağduriyet yaratır ve bunu muhalefet eniyi şekilde kullanır biz eyt olarak zaten böyle birşey olursa kesinlikle seçimlerde AKP ve MHP oy vermiyeceğiz zaten bu süreç uzadıkça AKP ve MHP seçimleri tekrardan seçimleri kazanması zorlaşır çünkü aç insandan işsiz insandan herşey beklenir biz lutuf değil gasp edilen ana sütü gibi helal emekliliğimizi dayatmasız istiyoruz istiyoruz
Sayin baskan halk otobusundeki bijon seslerini duydu nede tecrubeli kaptandir tum eytlere hayirli ola
Sayin baskan halk otobusundeki bijon seslerini duydu nede tecrubeli kaptandir tum eytlere hayirli ola
EYT çıksın.. normal emeklilik süresi dolan kişilerde emekli edilmeli, yeni istihdam sağlanmalı.. kamuda çalışan 60 yaş uzeri kimse kalmamali..
Eyt verilirse bunu haketmiş insanlar haklarına kavusmus olurlar. Yeterince mağdur edildiler zaten….
Konu sadece eyt konusu değil bu olaylar çok farklı yerlere gidiyo eyt diyerek kafa karıştırıp esas olan 2000 öncesi 2000 le 2008 arası ve 2008 sonrası diye bi karar çıkardılar ve emekliolanlara olacak lara en Büyük darbeyi vurmuş oldular bu kat sayı adı altında. Şimdi soruyorum bu gün itibarıyla eyt yasası çıkarsa bu güne kadar yaş bekleyip emekli olanların durumu ne olacak ben kendimden örnek vermek istiyorum ben 01.04.1988 sigorta girişim var ve bana 7 yılyaş vurdu şimdi bu yasa çıkarsa ben 7 yıl maaş almam gerekirken üste 7 yıl ekstra prim ödedim ve emekli oldum VE üstüne üstlük maaşım da düştü ben 7 yıl önce emekli olsaydım daha yüksek maaş alacaktım şimdi bu eyt yasası çıkarsa ben ve benim gibilerin hakkı yenmiş olmuyor mu karar milletin
1989girisim01_07_5600gunpirimgunumvareytdenyararlanabilirmiyim
Eyt kanunu çıksın reis oyum tekrar senin çıkmazsa vermem sen hak adamisin bu işi düzelt haklının hakkı hakkına reis sen bu yüzden REİS oldun
Nasıl hayrola halen hakkımız gasp ediliyor yok Finlandiya modeliymiş yok başka modelmiş.kendileri ülkeyi çift dikiş yiyorlar bize gelince kesintili.hakkım haram olsun.başka yerlere para bulunuyor.ben hakkımı kesintisiz istiyorum
Ya yetter 30 yıldır calişiyorum daha kaç yıl çalışacak yeter emekli edin gençlerin önünüze acin herşeye zam bizim emekli aylığına her ay duşuyor
Ya yetter 30 yıldır calişiyorum daha kaç yıl çalışacak yeter emekli edin gençlerin önünüze acin herşeye zam bizim emekli aylığına her ay duşuyor
Ya yetter 30 yıldır calişiyorum daha kaç yıl çalışacak yeter emekli edin gençlerin önünüze acin herşeye zam bizim emekli aylığına her ay duşuyor
Bu akp ye 17 yıldır oy verdim elim kırılsaydıda vermeseydim bunlar tam acımasız din sömürücüler emeklilik bağlanma oranını yüzde 79 dan yüzde 29 a düşürdüler bu nedemek lan bizimle alay ettiler millet hala uyuyor bunlara oy verilirmi milleti tütüne muhtaç ettiler ama kaçacak delik arayacaklar ömürleri ceza evlerinde geçecek göreceksiniz bu kadar ah alanın sonu hiç iyi olmaz
Yaştan 10 sene beklesem.en düşük mesela 1000 tl alsam 10 senede 120 ay var.buda eder 120 bin tl.bu gasp değilde nedir.geçende Süleyman soylu kayyum meselesi ile ilgili hukukun ve anayasanın sessiz kalmasını beklemek yanlıştır diyordu eyt liler içinde yanlıştır.anayasa ne diyorsa uygulayın o zaman.
Finlandiya veya kademeli geçiş bir şekilde 1999 öncesi girişlilere eyt nin çıkması lazım. Bekliyoruz inşAllah hayırlısı olur
MART 1991 SGK GİRİŞLİYİM 7200 GÜN PRİM ÖDEDİM HALA ÖDÜYORUM 46 YAŞINDA KADINIM İLK İŞE GİRDİĞİM GÜNKÜ ŞARTLARIMI İSTİYORUM YASALAR GERİYE İŞLEMEZ BİZİMKİ İŞLİYOR BUGÜN YAŞIMDAN DOLAYI PATRON İŞİME SON VERSE BİR KADIN OLARAK NE YAPACAĞIM BEN EVİM KİRA ANNEME FELÇLİ KARDEŞİME BAKIYORUM ÇOCUĞUM VAR EŞİM YOK YAZIKTIR KONUŞURKEN KAHRAMAN TÜRK KADINI BİZLERİ NEDEN MUHTAÇ BIRAKIYORSUNUZ YETER UZUN SOLUKLU ÇALIŞMA İMİŞ NEYİN SOLUĞU BU KADAR ZATEN BİR GECEDE YASA DEĞİŞTİ BİR GECEDE DE ÇIKSIN BENİM ÖDEDİĞİM PRİMLERİM NEREDE ACABA BİR 28 YIL DAHA YAŞAYIP YİYEBİLECEK MİYİM BU HAYAT ŞARTLARINDA ÇOK ZOR DERT KEDER ÜZÜNTÜDEN YAŞAM STANDARTLARINDAN YAŞAR MIYIZ HER ŞEYE BÜTÇE ÇIKTIĞI GİBİ HİÇ DÜŞÜNMEDEN YASAMIZ ÇIKMALI ZATEN BUGÜN NETTEN BAKTIĞIMDA ALACAĞIM MAAŞ 1.400 TL BUGÜN BİR KİRA BU KADAR ZATEN NASIL GEÇİNECEKSEK ÇİFT DİKİŞ OLMAYALIM DA NE YAPALIM KİMSENİN ZOR YAŞAM ŞARTLARINDAN HABERİ YOK MU
Ben 28 yıl boyunca ödemiş olduğum primlerin karşılığı olan emekli maaşımı ,neden yüzde 2 düşük alacakmışım? Birileri lüks yaşayabilsin diye mi? Ben kendi adıma hakkımı helal falan etmiyorum. Başarısız siyasetçilerin benim haklarımı çarçur etmesine razı değilim. Olmayacağım da…
Ayrıca, Finlandiya veya Almanya modelini ortaya koyarsanız, sorarlar adama "Finlandiya veya Almanya'da emekli maaşları kaç Euro? " diye. O yüzden başka fikirler üretin bence,yurdumuza uygun düşecek. Mesela "Emekli maaşı falan vermiyoruz artık,başınızın çaresine bakın v.b.". Eğer biraz inançlıysanız,şöyle dile getireyim "HARAM-ZIKKIM OLSUN"
Kandırmaca bunlar hiç inanmıyorum oyalayacaklar çalışma yapıyoruz diye insanlara oynamaya bayılıyorlar
Finlandiya modelinden bahsediliyor. Hiç hesaba katmadıkları bir durum söz konusu orada yaşayan insanlar dinlene dinlene emekli oluyorlar. Yani işsiz kalma korkuları yok. ufak bir rahatsızlıkta işten ayrılıyorlar ve aylarca işsizlik maaşı(bu maaşlarının yanı sıra devlet ev kiralarını, elektrik, su ve yakıt paralarını ödüyor. üstünede sen işsiz diye her şeyi düşünerek hem yiyecek hem de sosyal aktivitelerinden geri kalmasınlar diye EURO veriyor) ile geçiniyorlar. Daha sonra işi de kendileri değil devlet buluyor ve dinlene dinlene çalışıyorlar ve tabiki 65 yazşındaki emeklilikleri gayet normal.Bizim ülkemizdeki işsizlik maaşı eğer üç yıl içinde rapor almamışsan 10 ay sürüyor (Hele birde bu üç yıl içinde ya rapor almışsan bu 10 ay değil 6 aya iniyor.) sonrada iş aramak için kapı kapı iş arıyoruz. Hele birde yaşın 40 ın üstündeyse ara babam ara. şimdi soruyorum büyüklerime biz nasıl emekli olacağız? Lütfen biz SADAKA değil HAKKI mızı istiyoruz.
Finlandiya modeli olabilmemiz için alt yapımızın olması gerek. Yani işsiz kalmaktan korkmamalıyız. Bizim işsizliğimiz son üç yılda rapor almamalıyız almışsak verdikleri 10 ay işsizlik maaşı oluyor 6 ay. Pekiz 6 aydan sonra iş aramaya kalkıştığımızda neler oluyor.sayıyorum 40 yaşın üstündeyseniz iş bulmanız imkansız. çevik atik genç personel istiyorlar. nerde kaldı bizim çevikliğimiz
bu haktır ve verilmelidir
finlandiyadamı yaşıoruzki o modeli getirecekler
o zaman oranın şartlarıyla yaşayalım
Bu yasa da şöyle bir uygulama olabilir. Yaşa takılanlardan her 6 yıl hizmete 1 yıl indirim. Yani toplam 30 yıl hizmeti olana 5 yıl yaş indirimi. Kadınlarda 46 yaş sınır olabilir. Erkeklerde 48 yaş sınır olabilir. Maaşa gelincede kesinti olmasın.
Çıksaydı ona bile raziydik
Hem emeklilikte yaş şartı diye bir teli zırvasına takıl hem 30 yıl prim öde 10 bin küsür iş günün olsun hemde emekli olurken %2 eksik maaş al. Allah sizi nasıl biliyorsa öyle yapsın. böyle adaletin taaaaa amk.
1991 bağ dan girilim var ve 2005 sgk giriş var top prim günü 9700
InşAllah eyt çıkacak. Biz de oyumuzu reise vereceğiz. Çıkmazsa oy yok.
Finlandiya ve Almanya çalışma şekli Türkiye gibi değil hem oranın 45 yaşındaki insani bizim 65 yaşındaki insandan daha diri duruyor burda çalışma şartları zor orayla bir tutmayın
1993 ve öncesi ise girenler ve sigortalı olanlar 2020 yılı içerisinde, 1994 yılı girişli ler 2021 yılında, 1995 girişli ler 2022 yılında,1996 girişli ler 2023 yılında, 1997 girişli ler 2024 yılında, 1998 girişli ler 2025 yılında,1999 girişli ler 2026 yılında emekli olma imkanına sahip olabilmeli, Bu durumda olan kamu personellerinden,bayanlarda 48 yaşını erkeklerde 51 yaşını tamamlamış olma zorunluluğu mutlaka olmalıdır.Bu kapsamda;2020 yılından itibaren 30 yıl ve üzeri sigortalı çalışmışligi ve sigortaliligi olan 1969 ve üzeri doğumlular emekli edilmeleri uygun ve faydalı olacağı değerlendirilmektedir. 1999 ve sonrası ise giren personelin 30 yıl fiili olarak calismislik ve sigortalı suresi yaninda, bayanlarda en az 53 , erkeklerde 58 yas ve üzerinde olma zorunluluğunun yani sıra , her çocuk için çalışan bayan memura 6 ay ilave yıpranma verilmesi, ücretsiz izinde iken maaş verilmediği için sigorta primi yatirilamamaktadir.Bu primlerin devlet tarafından yatırılarak, hak kaybına engel o