20 Ağustos 2020 Perşembe 14:34
Geri ödeme yok! Bu şartları taşıyanlara nakit 8 bin TL destek veriliyor!

Vatandaşlar, devletin vermiş olduğu geri ödemesiz destekleri araştırmaya devam ediyor. Verilen 8 bin TL desteğe başvuruda bulunabilmek ve ödemeyi alabilmek için belirtilen şartları taşımış olmak gerekiyor. Verilen desteklerin bir kısmı da anneler için. Annelere süt para yardımı, doğum yardımı ve iş göremezlik ödemesi gibi çeşitli ödemelerle nakit destek veriliyor. İşte 8 bin TL geri ödemesiz nakit destek ile ilgili merak edilen detaylar

GERİ ÖDEMESİZ DESTEK

Verilen 8 bin TL destek, geri ödemesiz olarak sunuluyor. Ekonomik açıdan vatandaşların rahatlaması, bir nebze olsun nefes almasını baz alan bu destek hakkında detaylar, başvuru şartları ve nereye başvuru yapılacak? gibi çeşitli detayları haberimizde bulabilirsiniz.

ANNELERE SÜT PARASI DESTEĞİ

Devlet, ailelerin hem ekonomik açıdan rahatlaması hem de çocuk yapmaya teşvik etmeleri adına süt parası desteği adı altında ödeme gerçekleştiriyor. Halk arasında süt parası olarak adlandırılan emzirme ödeneği, doğum yapan annelere tek seferlik veriliyor. Bu yıl 2020 yılı için 202 TL olarak verilen bu ödemeyi alabilmek için annelerin 5 yıl içerisinde başvuru yapması gerekiyor. Sadece SSK'lı annelere değil, aynı zamanda Bağkur'lu annelere de süt parası veriliyor. Bu desteği alabilmek için anne ya da eşinin SSK ya da Bağkurlu olması ve en az 120 gün prim ödemesinin olması gerekmektedir. Başvurular ise sosyal güvenlik merkezi ya da SGK il müdürlüğüne en geç 5 yıl içerisinde yapılması durumunda, ailelere bu destek ödemesi veriliyor.

Bunların dışında doğumda annenin sağ ve canlı bir doğum gerçekleştirmesi gerekiyor. Başvuru yapılan süre içerisinde de bebeğin yaşaması gerekiyor.

DOĞUM YARDIMI

Devlet doğum yapan anneyei doğum yardımı adı altında nakit ödeme gerçekleştiriyor. Maddi açıdan durumu iyi olmayan ailelerin nefes almasını sağlayan bu ödemenin nasıl alınacağı merak konusu oldu. Doğum parası alabilmek için bir takım evrakları hazırlamak ve gerekli şartları taşımak gerekiyor. Doğum yardımı alabilmeniz için ilk olarak bebeğinizin ilgili nüfus müdürlüğüne kaydı olması gerekmektedir. Daha sonra yardım için dilekçe doldurularak belgenin Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri veya da Sosyal Hizmet Merkezlerine gönderilmesi gerekmektedir.

Doğum yardımı, annenin doğduğu çocuk sayısına göre değişebiliyor. Bu sebeple bu yardımın her doğum sonrasında alınabileceğini belirtebiliriz. Doğum parası yardımı çocuk doğum sayısına göre şu şekildedir:

Birinci çocuk için verilen yardım: 300 TL

İkinci çocuk için verilen yardım: 400 TL

Üçüncü ve diğer çocuklar için verilen yardım: 600 TL

Doğum yardımı için yukarıda da belirtildiği gibi annenin tam ve sağ doğum gerçekleştirmesi gerekmektedir. Bunun dışında başvuru evraklarının doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması, işlemlerin hızlı ilerlemesine yardımcı olacaktır.

Doğum yardımı alıp almayacağınızı öğrenmek için 183 ya da 144 numaralı hatları arayarak, yardım hakkında detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.

İŞ GÖREMEZLİK DESTEĞİ

Sigortalı olarak çalışan bir annenin doğum sonrasında ya da öncesinde doğum izni verilir. Tek gebelerde 16 haftalıkken, çoğul gebeliklerde 18 haftalık doğum izni verilen anneler, işlerinden uzak kalacağı için maaşlarından kesinti olabilir. Bu kesintiler ise, iş göremezlik desteği adı altına anneye geri verilmektedir. Peki, iş göremezlik ödeneğinde başvuru şartları nelerdir?

Çalışan annelerin bu ödemeyi alabilmesi için sağlık durumunun bir rapor ile tescil edilmesi gerekmektedir.

Başvuru yapmadan önce (1 yıllık süreç içerisinde) en az 90 prim gününün eksiksiz bir şekilde ödenmesi gerekmektedir.

Bu ödemeler ise, doğumdan 3 aylık süreç öncesinde annenin almış olduğu maaş baz alınarak verilmektedir.

Örnek: Asgari ücret alan ve tekli doğum gerçekleştiren anneye 7.324,80 TL ödeme yapılmaktadır.

Son Güncelleme: 20.08.2020 14:36
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.