İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı kimler başvurabilir?

İşverenler ve işçiler arasında yaşanan bazı tatsız olaylar sonrasında işveren işçinin sözleşmesini tek taraflı feshedebiliyor. İşçi de işsiz kaldığı bu süreçte devlet tarafından haklı ise desteklenerek maaş almaya hak kazanıyor. İşsiz kalan binlerce kişi de merakla devletin verdiği işsizlik maaşı hakkında, İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı kimler başvurabilir? Sorularının cevaplarını merak ediyor. Peki, İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı kimler başvurabilir?

EKONOMİ 29.09.2019, 00:57 29.09.2019, 01:00
İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı kimler başvurabilir?

İşsiz kalan binlerce kişi devlet tarafından verilen işsizlik maaşı şartlarını araştırıyor. Bu süreçte Sendikalar ve işçiler arasında meydana gelen işsizik maaşı rahatsızlıkları hakkında Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu açıklama yaparak işsizlik maaşı hakkında merak edilenleri yeniden gündeme getirilmesini sağladı.

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?

İşsizlik sürecinde işçilere devlet işsizlik maaşı ile destek sağlıyor.  Sendikalar ve işçiler de devletin işsiz kalan herkese bu desteği sağlaması gerektiğini ifade ediyor. Bunun da ancak işsizlik maaşı şartlarında genişleme yapılarak sağlanması talep ediliyor.

İŞSİZLİK MAAŞINI KİMLER ALABİLİR?

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu, “İş dünyasının ve çalışanların şikayetleri üç noktada odaklanıyor. İkale sözleşmesiyle işten ayrılanların da işsizlik ödeneğine başvurabilmesi lazım. İkinci olarak prim ödeme şartlarıyla ilgili ciddi talepler var. Özellikle son 3 yılda 600 gün prim ödeme koşulu oldukça sınırlayıcı. Maksimum ödemeyi asgari ücretin yüzde 80’i ile yani 2 bin 31 lira ile sınırlandırmışız. Asgari ücret kazanan biri için bu makul görünebilir ama deneyimli, yüksek ücret alan bir ustabaşı ya da mühendisi cezalandırmış oluyoruz’’ ifadeleriyle yeniden işsizlik maaşı şartları tartışılmaya başlandı.

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI:

1.    İşverenin işçiyi kendi rızası dışında haksız sebepten dolayı işten çıkarması,

2.    120 günlük prim ödemesinin yapılmış olması,

3.    Son 3 yıl içinde 600 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması şartları gerekiyor.

BAŞVURU SÜRECİ

İşveren tarafından işten çıkarılan işçi, iş sözleşmesi fesh edilmesinin ardından 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmalıdır.  İŞKUR’a başvuru yapılmasının ardından işçinin kaydı yapılır ve işsizlik sigortası fonundan işsizlik maaşı bağlanır.

İŞSİZLİK MAAŞI SÜRESİ NE KADAR?

600 gün sigorta primini ödemiş olanlar 6 ay,

900 gün sigortalı olarak çalışanlar 8 ay,

1080 gün sigorta primi ödemiş olanlar, 10 ay süreyle işsizlik maaşından almaya hak kazanır.

İŞSİZLİK MAAŞI NEDEN KESİLİR?

İşsiz kalan işçi yeniden bir işte çalışmaya başladığında,

İŞKUR tarafından teklif edilen iş kabul edilmediğinde,

İşçinin kayıt dışı çalıştığı belirlendiğinde işsizlik maaşı kesilir.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?

İşsizlik maaşı merak edilen konuların başında gelmektedir. Asgari ücret ile çalışan bir kişi, işsizlik maaşı olarak ücretinin yüzde 40’nı yani 2.558,40’ın 1.23,36’sını alabilir. Bu oranın üzerinden 7.77 lira da damga vergisi kesilince asgari ücretle çalışan kişinin alacağı işsizlik maaşı 1.015,59 olur. En düşük işsizlik maaşı, 1.015,59 TL’dir. Ayrıca işsizlik maaşı 2.031,19 TL’yi aşmaz.

Yorumlar (0)