Alexa
06 Kasım 2018 Salı 09:08
İstifa Eden de Bir Gün Çalışan da Kıdem Tazminatı Alabilecek !
Kamu Personeli

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı sistemi hakkında çalışmalar başladı. Aile, Sosyal Hizmetler ve Çalışma Bakanlığı tarafından geçen yıl Ekonomi Koordinasyon Kurulu ve Bakanlar Kuruluna bir model sunuldu. Bu model yeniden masaya yatırılacak. Bu sistem hakkında detayları okuyucularımızla paylaşıyoruz...

BİR GÜN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI

Sabah Gazetesinden Hazal Ateş'in aktardıklarına göre bir gün çalışanın kıdemi ve kazanımları korunacak. Bu sistem kapsamında çalışanların hiçbir hakkı yanmayacak.

Çalışanların düşük kıdemle işten çıkarılmasını önleyecek düzenleme yapılacak. Kıdem kazanmadan sözleşmesi bitenin de parası birikecek.

Kıdem tazminatının yeni sistemine göre işten ayrılma durumunda aynı hesap üzerinden kıdem devam edecek ve İşsizlik Fonu'nda olduğu gibi ortak hesap olmayacak. Her çalışanın görebileceği bireysel bir kıdem hesabı olacak.

İSTİFA EDEN DE KIDEM TAZMİNATI ALACAK

Ayrıca sisteme göre istifa edene de kıdem tazminatı verilecek. Primi ödemeyen işverene yaptırımlar yer alacak. Kıdem tazminatı sisteminde 30 gün esası korunacak. Kıdem tazminatı sisteminde fona yatırılacak prim oranı yüzde 8.33. Bir yıla karşılık 30 günlük ücret aynen korunuyor.

KAMUPERSONELİ.NET

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Son Güncelleme: 06.11.2018 15:58
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Üzeyir 2018-11-06 13:04:00

Yasa nezaman yürürlüğe ne gecer

Avatar
Trkyali 2018-11-06 11:23:39

Yasa ne zaman yürürlüğe girecek

Avatar
Ahmet kurt 2018-11-06 11:16:44

Peki herhangi bir sebeb ile işten çıkarılma durumun da sebebi ne olursa olsun yine de tazminat verilmesi söz konusu mudur ?

Avatar
Yakup 2018-11-06 11:08:17

Geçmise dönük kıdem tazminatlari alinabilecek mi ??